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榆林劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
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诉讼仲裁
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涉外专长
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环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
陕西
榆林
劳动纠纷
劳动关系
榆林劳动关系律师在线服务
李磊律师
陕西锐博律师事务所
汉台区东新街与梁州路丁字路口
5.0
分
帮助人数:1738
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
176-0916-7260
更多>
#律师简介:李磊,男,汉族,陕西省城固人,陕西锐博律师事务所专职律师,生于1992年,2011年至2015年就读于西北政法大学国际法学院,取得法学学士学位。2016年通过国家司法考试,获得司法部颁发的法律职业资格A证。2017年到本所执业并取得专职律师执业证书,个人独立或参与办理过劳动争议、金融借款、民间借贷、婚姻家庭、交通事故、刑事、行政复议等各类案件,同时担任数家企业法律顾问。执业以来,作风严谨,认真负责。
咨询律师
王锦律师
陕西齐一律师事务所
临渭区乐天大街与前进路十字乐天国际b座1209室
5.0
分
帮助人数:146
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
153-1913-5935
更多>
#律师简介:王锦律师,现执业陕西齐一律师事务所擅长专业:民事、刑事辩护、法律咨询王锦律师,曾先后任学院学生党支部副书记、陕西省人才交流中心202支部委员。2012年至2014年服务于陕西省宝鸡市眉县人民法院,走在司法实践的前线,先后从事了刑事、行政、民商事法律工作,其突出的工作业绩,饱满的服务热情,连年被所在单位及团县委评为优秀志愿服务者。2014年王锦律师正式加入律师队伍,十余个年头的司法实践工作,为其律师执业之路打下了坚实的基础,积累了丰富的经验。同时王锦律师热心公益,在法律援助工作中也取得了突出成绩,其办理的农民工维权案件,被陕西省司法厅评为法律援助优秀典型案例,在执业工作中多次得到人民群众赠送锦旗的肯定,希望通过自己的工作帮助更多需要帮助的人!
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没有签署劳动合同,离职之后,被以未提出辞职的事由,按旷工克扣工资怎么办?
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派遣人员离职超过一年还可以走仲裁吗?
[律师回复] 一般来说,劳动仲裁时效是离职后一年内。派遣人员离职超一年,若没有时效中断、中止情形,仲裁委可能不受理。不过可先去申请,若对方没提时效抗辩,仍可能处理。若仲裁不受理,可考虑去法院起诉,由法院审查是否存在合理理由,看能否支持诉求。
吴亮律师
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2025-07-18
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新老板不要旧员工?
[律师回复] 你好 你工作多久了呢
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公司要求劳动者不同意调岗怎么办,想了解有没有相关的法律条文支持我的立场?
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陕西丰采律师事…律师
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合同到期一个月了,人力资源公司没有续签,怎么办?
[律师回复] 合同到期一个月公司没续签,可先与公司沟通,提醒续签,保留好沟通记录。若公司拒绝续签,自合同期满第二个月起,你有权要求公司支付双倍工资。要是沟通无果,可收集能证明劳动关系的材料,比如工资条、工作证等,采取进一步措施维护权益。
吴亮律师
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想了解,工伤保险是否延迟63岁?
[律师回复] 目前没有统一规定工伤保险延迟到63岁。工伤保险参保年龄通常和法定劳动年龄相关。若到63岁仍在工作,单位应保障其权益。解决方案是和所在单位沟通,看能否为你参保工伤保险;若不能,也可考虑购买商业意外险来补充保障,降低工作中意外风险带来的损失。
吴亮律师
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2025-06-30
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个人老板欠薪拒不支付,该怎么处理?
[律师回复] 遇到个人老板欠薪拒不支付,首先要收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据,像劳动合同、工资条、聊天记录等。然后和老板协商,明确表达要求支付工资。若协商不成,可去申请调解。调解无果,还能去申请仲裁。对仲裁结果不服,最后可以向法院起诉,借助法律途径维护自己权益。
吴亮律师
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2025-06-27
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劳动合同的附随义务包不包含遵守用人单位规章制度,有没有什么理论依据?
[律师回复] 遵守用人单位规章制度一般属于劳动合同附随义务。从理论讲,劳动关系中劳动者应善意、全面履行劳动义务,遵守单位合理合法的规章制度是保障单位正常运营的必要条件。解决方案是用人单位规章制度要合法合理并公示,劳动者应遵守。若劳动者违反,单位可依制度处理;若制度不合法,劳动者可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-25
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想了解,2025年辽宁省高温补贴的发放标准是什么?
[律师回复] 关于辽宁省高温补贴标准的问题,目前2025年的具体政策尚未出台。根据现行规定和往年惯例,我为您分析如下:1. 辽宁省目前执行的标准主要依据《防暑降温措施管理办法》,高温补贴发放时间为每年6-9月,具体标准为: - 室外作业人员每月200元 - 室内高温作业人员每月160元2. 从近年趋势看,辽宁省高温补贴标准基本保持稳定,2025年调整的可能性不大。但建议您明年5月左右关注辽宁省人社厅的官方通知,届时会有明确文件出台。3. 需要提醒的是,高温补贴属于工资组成部分,用人单位必须发放。如果企业未按规定执行,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。建议您可以先向单位人事部门了解他们的发放计划,同时保留好考勤记录等证明高温作业的证据。如果需要进一步维权,可以准备劳动合同、工资条等材料。
南充李琦—高级律师
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2025-06-24
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