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砚山县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
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金融保险
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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文山
砚山县
劳动纠纷
砚山县劳动纠纷律师在线服务
王育富律师
推荐
云南日和律师事务所
云南省文山州砚山县云尚一品小区13-1-7号(砚山县卫生健康局对面)
5.0
分
帮助人数:225
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-7764-9390
更多>
#律师简介:王育富律师,就读大理大学法学院,大三通过司法考试,2016年大学毕业从事律师执业。法律功底扎实,办理过大型经济纠纷案件,主要承办行政诉讼业务,熟练合同纠纷、交通事故、债权追索等业务,目前,担任砚山县县委、县人民政府、县自然资源局常年法律顾问,具备丰富的行政诉讼经验。执业期间,经常外出进行法律事务培训,具有丰富的对外授课经验。在本所实行“专业分工与合作”的发展模式下,担任行政诉讼部学科带头人。王育富律师,就读大理大学法学院,大三通过司法考试,2016年大学毕业从事律师执业。法律功底扎实,办理过大型经济纠纷案件,主要承办行政诉讼业务,熟练合同纠纷、交通事故、债权追索等业务,目前,担任砚山县县委、县人民政府、县自然资源局常年法律顾问,具备丰富的行政诉讼经验。执业期间,经常外出进行法律事务培训,具有丰富的对外授课经验。在本所实行“专业分工与合作”的发展模式下,担任行政诉讼部学科带头人。
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我工龄37年,现在55岁,能办理弹性提前退休吗?
[律师回复] 根据您的情况,55岁工龄37年,目前可以探讨提前退休的可能性。我国现行退休政策中,确实存在特殊工种和特殊情况的提前退休规定。主要考虑以下几点: 1. 女性干部身份55岁已到法定退休年龄,可直接办理退休;如果是女性工人50岁即可退休,男性则需满60岁。 2. 特殊工种(如井下、高温等)工作满规定年限的,可以提前5年退休。 3. 经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,男性满50岁可办理病退。建议您: 1. 先确认自己的工作岗位是否属于特殊工种范畴 2. 到当地社保局查询具体退休政策(各地执行可能略有差异) 3. 如符合条件,准备好劳动合同、工资单等证明材料如果不符合上述条件,目前政策下暂时无法办理弹性提前退休。但可以关注即将实施的渐进式延迟退休政策,看是否有新的适用条款。需要进一步帮助可以随时联系。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-18
4w 浏览
没有签单劳动合同\\\\\\\,没有购买社保\\\\\\\,不按时发工资\\\\\\\,想辞职怎么拿到补偿款?
[律师回复] 您的问题我们团队可以解决,可以电话联系
高龙祥律师
5.0分
2025-07-15
4.1w 浏览
我是小时工,不想干了,但不让离职,怎么办\\\\\\\?
[律师回复] 小时工属于非全日制用工,按法律规定,任何一方都可以随时通知对方终止用工。你直接跟单位说不干了就行,单位无权阻拦。要是单位以不发工资等理由强迫你继续工作,你可以收集工作证据,比如考勤记录、工资条等,去反映情况维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
3.7w 浏览
教20年辞职做生意,到退休了,能申请领退休养老金吗?
[律师回复] 在教20年辞职做生意,如果在职时缴纳了养老保险且累计满15年,达到法定退休年龄,是能申请领退休养老金的。若没缴满15年,可在达到退休年龄时一次性补缴满,之后也能领。你要确认下自己养老保险的缴纳情况和年限,要是符合条件,准备好材料去办退休养老金申领手续就行。
吴亮律师
5.0分
2025-07-10
4.3w 浏览
女53岁从没缴过社保,1994年一2000年在供销社当临时工,后面辞职了,期间单位没有给交社保?
[律师回复] 这种情况补交有难度。不过可先收集能证明1994 - 2000年在供销社工作的证据,像工资条、工作证等。若能证明存在劳动关系,可尝试协商让单位协助补交。若协商不成,还可通过法律途径解决。但要注意,可能受时效等因素影响,不一定能成功补交,后续也可考虑以灵活就业人员身份参保。
吴亮律师
5.0分
2025-06-30
3.6w 浏览
女53岁从没缴社保,1994年一2000年在供销社当临时工没缴社保,2013年一2022年在民办幼儿园当老师也没缴社保?
[律师回复] 首先,1994 - 2000年临时工时期和2013 - 2022年民办幼儿园工作时期没缴社保,现在不一定能补缴。因不同情况政策有别。解决方案是先收集能证明劳动关系的材料,像工资条、工作证、考勤记录等,尝试和原单位协商补缴。若协商不成,可通过法律途径维护权益。但要注意可能受时效等因素影响。
吴亮律师
5.0分
2025-06-30
3.7w 浏览
事业单位提前退休的条件是什么?
[律师回复] 事业单位人员提前退休,男满50周岁、女满45周岁,连续工龄满10年且完全丧失劳动能力可提前退休;从事高温、井下等有害身体健康工作的,男满55周岁、女满45周岁,连续工龄满10年也能提前;还有一种是工作年限满30年,或距国家规定退休年龄不足5年且工作年限满20年,经本人申请批准也可提前。可结合自身情况看是否符合,符合就申请。
吴亮律师
5.0分
2025-06-29
3.5w 浏览
国企员工被领导恶意考核绩效可以举报吗?
[律师回复] 您好,关于国企员工被领导恶意考核绩效的问题,我的分析如下:首先,这种情况确实可以通过合法途径进行维权。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位对员工的绩效考核应当客观公正,不得滥用管理权。如果确实存在恶意考核的情况,属于侵犯劳动者合法权益的行为。具体到您的个案,建议先做好以下准备: 1. 收集相关证据,包括但不限于考核标准、考核结果、与领导的沟通记录等 2. 对比其他同事的考核情况,看看是否存在明显不公 3. 查阅公司内部的绩效考核制度维权途径可以考虑: 1. 先通过公司内部申诉渠道反映情况 2. 向企业工会或上级主管部门投诉 3. 必要时可向劳动监察部门举报 4. 如果造成实际损失,还可以申请劳动仲裁需要注意的是,这类案件的关键在于证据的充分性。建议您在采取行动前,先系统性地整理好相关证据材料。如果您需要更具体的法律建议,可以带着相关材料来律所详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-06-14
3.6w 浏览