超过2年无效。1、劳动者向劳动监察大队投诉，时效不能超过两年，劳动仲裁诉讼时效不能超过一年。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、超过一年后，劳动者向仲裁机构申请仲裁的，仲裁机构不予受理。
劳动仲裁委员会不受理劳务纠纷。1、劳动仲裁仅仅适用于劳动争议，而劳务纠纷只是普通合同的纠纷，不属于劳动争议，因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。2、对于劳务纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不许要先申请仲裁。
是的。一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在劳动仲裁过程中，当事人有权以口头或书面方式提出仲裁员回避申请。如果仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；与本案有利害关系；与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
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广东商达（东莞）律师事务所
翁丰云律师，广东商达（东莞）律师事务所专职律师，法学本科，中华全国律师协会会员。从事律师工作十多年，执业以来，深耕专业，积极拓展，处理过大量的民商案件、刑事案件，为当事人争取到更多权益。并进而进军资本领域，从事资本运作法律业务，为当事人排除资本法律风险，维护当事人合法权益。主要从事领域：合同，债务、劳动工伤、交通事故，婚姻家庭以及刑事案件、公司法律纠纷。办案理念：受人之托，全力以赴。
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劳动仲裁庭审程序步骤是向仲裁庭提出仲裁的申请，然后就是开庭审理，最后做出裁决。当然了，对于仲裁庭里面来说的话，是需要对于双方当事人的身份情况来进行一定的核查的，然后就是宣布仲裁庭的纪律。
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如果因为加班而产生纠纷的话，是可以申请劳动仲裁的啊，比如说超时加班的纠纷或者是加班费用的纠纷，根据相关的规定，用人单位要求劳动者加班的时候需要向劳动者支付加班费用，如果没有支付加班费用，劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动仲裁之后进行救济，需要先提起诉讼，然后请法院撤销仲裁决定，当事人收到裁决书之后，对裁决书不服的，可以在15天内提起上诉，法院受理之后会对裁决进行审查，若符合撤销条件，会撤销裁决书。
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北京各地区劳动仲裁委员会地址和电话详细见文章内容，仅供参考，下面为部分地址和电话：1、北京市劳动争议仲裁委员会地址：宣武区槐柏树街2号，电话：010-63021821；2、东城区劳动争议仲裁委员会地址：东城区交道口南大街27号，电话：010-67074655；3、西城区劳动争议仲裁委员会地址：西城区广安门内大街甲306-1号，电话：010-66007070。
