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上下班途中工伤怎么认定

时间:2020.12.09 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1454人
律师解析:
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确有四种认定情形:
第一种情形,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上的上下班途中;
第二种情形,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
第三种情形,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
第四种情形,在合理时间内其他合理路线的上下班途中。否则不能认定为工伤
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需要。不管是受怎样的伤,只要享受工伤待遇的,就应当申请工伤认定,工伤认定需要的材料如下:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;......

王磊律师
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15761640080
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职工对社保部门的工伤认定决定不服的,可依法向上一级社保部门申请复议,或者到法院提起行政诉讼。职工对社保部门的不属于工伤的决定没有异议,但认为用人单位有过错的,可到法院起诉......

王磊律师
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在员工不承认自残的情况下,公司有举证的责任。但就算自残也不可能举证证明,除非在受伤当时自称是故意而为,否则都是没有用。因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者......

王磊律师
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    吴慧强律师

    吴慧强律师

    工伤纠纷有以下四种处理方式:(1)双方协商解决。(2)调解解决。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可向当地的基层人民法院提起诉讼。

    浏览量:1166 2022-06-10
  • 工伤走医保有影响吗

    吴慧强律师

    吴慧强律师

    认定为工伤之后,应当从工伤保险基金中支付的费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的,因此即使工伤走了医保,产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

    浏览量:1081 2022-06-10
  • 如何处理工伤纠纷

    吴慧强律师

    吴慧强律师

    依照法定流程和实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。

    浏览量:1300 2022-06-10
  • 加班后下班出车祸算工伤吗

    李志强律师

    算。如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。

    播放量:1043 2022-06-07
  • 上下班过程中出车祸算工伤吗

    赵宝龙律师

    算。如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。

    播放量:762 2022-06-07
  • 发生交通事故员工主责能认工伤吗

    赵宝龙律师

    能。员工是公司的驾驶员,或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤,且员工被认定为负全部责任、主要责任的,也是可以被认定为工伤的。因为,这不是上下班途中的交通事故,而是履行职务中的交通事故,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”来认定是否构成工伤。

    播放量:504 2022-06-07
王磊律师

贵州印鼎律师事务所

王磊律师先后供职于银行风险控制与管理部门,从事风险管理控制与银行法务诉讼。后转职做专职律师,供职于贵州道卫律师事务所主攻交通事故劳务工伤等人身侵权,民间借贷,建设工程,借款合同诉讼。现为贵州印鼎律师事务所专职主办律师,主要从事交通事故、劳务工伤等人身侵权纠纷,民间借贷,建设工程,借款合同诉讼,以及部分类别刑事案子处理,负责高效,专业尚法,具有丰富的从业经验和法律知识储备。

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  • 学徒工不属于工伤什么?

    1936人阅读

    学徒工不属于工伤,因为根据法律当中明确的规定,如果存在着学徒受到伤害的情况之下,那么是不能够认定为工伤的。但是如果双方当事人建立了劳动关系的情况之下,也是有可能认定为工伤的,所以一切都需要根据实际情况判断。

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