提问 15万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 员工在试用期辞职是否要交违约金

员工在试用期辞职是否要交违约金

时间:2022.07.27 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1390人
律师解析:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金
法律仅规定两种情形可约定违约金:一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
二,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
员工在试用期辞职是否要交违约金
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

交强险的赔偿项目,一般包含直接损失和间接损失两个方面,直接损失一般包含车辆、随身携带财产、车载货物等损失,以及现场车辆抢救、善后处理的费用等等;间接损失一般包含停运造成的......

关于事业单位和企业养老保险之间的区别,主要有以下不同:1、过渡性养老金的计算时间不同;2、缴费基数不同;3、缴费比例不同;4、养老金的计算方式不同;5、发放方式不同。......

一般来说,女性职工的退休年龄为五十岁,而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁,且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 诈骗罪被单位开除吗

    孙庆辉律师

    孙庆辉律师

    领导干部批捕后是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员,事业单位人员,由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。如果是作为受害者被诈骗的话,是不会被开除。

    浏览量:1166 2022-07-21
  • 三方协议是什么样的

    孙庆辉律师

    孙庆辉律师

    三方协议不等同于劳动合同。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。其次,三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间加了学校这一方。

    浏览量:817 2022-07-15
  • 诈骗罪会被单位开除吗

    孙庆辉律师

    孙庆辉律师

    领导干部批捕后是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员,事业单位人员,由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。如果是作为受害者被诈骗的话,是不会被开除。

    浏览量:1071 2022-07-15
  • 劳动法对旷工有规定吗

    罗浩律师

    作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条,同劳动者解除劳动合同,并无需支付经济补偿。

    播放量:1084 2022-02-10
  • 劳动法旷工几天算自动离职

    罗浩律师

    1982年,基于计划经济体制,国务院颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位对员工旷工行为进行处罚的权力。现在《企业职工奖惩条例》已被国务院废除,劳动法对于旷工已无明确规定。

    播放量:1489 2022-02-10
  • 企业职工退休年龄认定

    罗浩律师

    国家目前尚未规定具体的延迟退休方案,企业职工退休年龄按照之前的规定办理。即男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

    播放量:1201 2022-02-10
刘海军律师

北京桦天律师事务所

刘海军律师,现为北京桦天律师事务所专职律师,曾执业于北京市振邦律师事务所,中华全国律师协会会员,北京市律师协会员。刘海军律师长期从事民商事诉讼,以及劳动争议仲裁等法律服务工作,成功的代理了数百件合同纠纷、继承、债权债务、交通事故,股权转让等民商事案件;商事仲裁和劳动争议仲裁案件;以及刑事和行政案件等。刘海军律师自从业以来对委托人认真负责,为委托人提供专业的法律咨询意见,帮助委托人防范和避免法律风险。专业、专注、专心的为每个当事人服务!

  • 被用人单位辞退有补偿金吗

    1384人阅读

    要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

  • 被单位辞退了有补偿吗?

    1761人阅读

    要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

  • 被用人单位辞退了有补偿吗

    1504人阅读

    要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

  • 被单位辞退有经济补偿金吗

    1054人阅读

    要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。