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九级伤残能赔15万吗

时间:2021.05.04 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1360人
律师解析:
看具体情况定,赔偿金额是根据受害人伤情以及平时的工资水平还有当地的经济发展情况等因素来确定的。
工伤保险条例》的规定,九级伤残一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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看具体情况定,赔偿金额是根据受害人伤情以及平时的工资水平还有当地的经济发展情况等因素来确定的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资......

一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费。医疗费等于诊疗金额加上药品金额加上住院服务费金额,住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。......

看具体情况定。伤残等级不同,赔偿也不一样。主要的赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。......

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    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省政府规定一次性工伤医疗补助金标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

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    播放量:1341 2022-02-10
占慧聪律师

江西华镇律师事务所

占律师自执业以来一直兢兢业业,秉承全心全意维护当事人权益的宗旨,在数百起案件代理中发挥着不可替代的作用。其对刑事案件中的有效辩护、人身损害类案件、合同纠纷类案件及婚姻家庭类案件尤为擅长,其深知纠纷的本质,经常以细节切入案件问题从而放大当事人的优势以达到定纷止争的目的。

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