浙江九州大众律师事务所
吴富兵律师,毕业于宁波大学法学院,现就职于浙江九州大众律师事务所,有十多年企业管理工作经验,熟悉企业管理流程和要点。现担任多家大中型企业常年法律顾问,力争解决企业历年遗留的法律风险问题,化解企业当下面临的法律风险。我们致力于为企业管理的规范化、制度化、常态化而努力,对企业法律风险防范有独特的认识和理解!选择和我们合作,让您的企业在我们的保驾下合法、有序、健康发展!为您的企业建立现代企业制度,使您真正仅承担有限责任,是我们一直以来的倡导!
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意外险与工伤险赔偿可以兼得。用人单位一般都会给劳动者上工伤保险,在工作期间劳动者被认定为工伤,那么就可以由工伤基金赔付,如果用人单位也给劳动者上的意外险,那么就可以获得意外险和工伤保险的双项赔付。
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杭州八级的工伤肯定要给当事人赔偿医疗费用,如果当事人因为八级工伤导致了住院,那么住院这个期间的所有交通费用,还有住院期间的营养费用,如果有请护工还有护工费用等等都是需要给当事人赔偿的。并且由于工伤导致的误工费用也需要赔偿。
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没交医疗保险并不影响工伤的赔付,工伤的赔偿金是由工伤保险基金支付的,如果单位没交工伤保险,这些赔偿款要用人单位自行支付,要给员工一定的医疗费,误工费,必要的营养费,交通费,护理费。
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可以到劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁解决。一般用人单位给入职的劳动者必须购买社会保险,其中就包含偶工伤保险,劳动者工作期间受伤被认定为工伤的,就可以由工伤基金进行赔付,如果没有购买工伤保险的,就由用人单位承担。