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补缴社保金是否属于劳动纠纷

时间:2020.12.15 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1338人
律师解析:
补缴社会保险与用人单位产生争议的,是属于劳动纠纷,劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
《劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
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可以申请人社局调查。工伤认定不开庭,并不需要证人出庭作证,但证人慑于用人单位的压力,不愿意为工伤职工到人社局作证的,工伤职工可以提供线索,申请人社局进行调查。人社局工作人......

王磊律师
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按照法律规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个......

王磊律师
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工伤认定不通过,用人单位根据认定结果不会发放全额工资,如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工资,最低不得低于最低工资水平的80%。......

王磊律师
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王磊律师

贵州印鼎律师事务所

王磊律师先后供职于银行风险控制与管理部门,从事风险管理控制与银行法务诉讼。后转职做专职律师,供职于贵州道卫律师事务所主攻交通事故劳务工伤等人身侵权,民间借贷,建设工程,借款合同诉讼。现为贵州印鼎律师事务所专职主办律师,主要从事交通事故、劳务工伤等人身侵权纠纷,民间借贷,建设工程,借款合同诉讼,以及部分类别刑事案子处理,负责高效,专业尚法,具有丰富的从业经验和法律知识储备。

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