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雇员受害是否侵权责任

时间:2021.06.23 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1278人
律师解析:
雇佣受伤属于侵权行为,一般情况下雇工受伤,雇主和雇工按照各自的过错承担责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
【法律依据】
民法典》第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
雇员受害是否侵权责任
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雇佣受伤属于侵权行为,一般情况下雇工受伤,雇主和雇工按照各自的过错承担责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也......

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    《工伤保险条例》规定有下列情形应认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

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张宗保律师

广东伟然律师事务所

张宗保律师,毕业于深圳大学,现为广东伟然律师事务所执业律师。张律师具有丰富的诉讼案件处理经验、企业常年法律顾问服务经验与法律培训经验,并曾多次接受南方都市报采访对社会民生事件发表法律意见。案件处理方面,张律师尤其擅长处理商事纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、消费纠纷、劳动纠纷与旅游纠纷。企业顾问服务方面,张律师曾为深圳市文体旅游局、深圳中国国际旅行社有限公司等上百家政府机关、企业单位提供过多年的法律顾问服务,在法律顾问服务方面具有丰富的经验。

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