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公司关停解除劳动合同怎么赔偿

时间:2022.07.27 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1236人
律师解析:
按劳动者在单位的工资年限赔偿。
按工资每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第47条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司关停解除劳动合同怎么赔偿
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  • 新员工签订入职合同注意事项包含哪些

    李守东律师

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    1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

    浏览量:1482 2022-08-15
  • 新员工签订入职合同注意事项包含什么

    孙庆辉律师

    孙庆辉律师

    1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

    浏览量:835 2022-08-15
  • 民法典劳动合同不标准是否包含法律效力

    孙庆辉律师

    孙庆辉律师

    需要看情况,劳动合同不标准只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同具有法律效力。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。

    浏览量:876 2022-08-15
  • 公司调岗降薪是可以拒绝的吗

    彭艳军律师

    这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,合法,员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳动条件的,应与劳动者达成一致变更合同才可以。

    播放量:1168 2022-06-07
  • 试用期长短是由企业单方面决定吗

    钟玉琳律师

    不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定,按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政各部门责令改正。

    播放量:1224 2022-06-07
  • 劳动合同内容中有哪些必备条款

    钟玉琳律师

    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

    播放量:1199 2022-06-07
郭志斌律师

陕西明萌律师事务所

执业以来一直秉承“诚实守信,细致负责”的执业态度,在纠纷解决中一向以当事人利益为极高追求,获得了当事人的一致认可。本人从事律师职业至今从事民商事、刑事辩护领域,理论基础扎实,法律实践经验丰富,办案思路精细、敏捷,具有良好的交流、沟通能力,善于把握案件的争议焦点,为委托人处理、解决各类法律纠纷,属于律所典型的复合型专职执业律师。擅长业务:刑事辩护、交通事故赔偿、婚姻家庭、人身损害、劳动纠纷等。成功办理过的案件有:代理案件:合同纠纷:陕西百赢矿业有限公司诉巴里坤哈萨克自治县朱家煤矿委托管理合同纠纷一案(一审、二审);陕西百赢矿业有限公司诉乌苏源利煤矿合同纠纷一案(一审、二审);王杏、贺江与陕西龙腾灏天实业有限公司商品房预售合同纠纷一案;金福与陕西龙腾灏天实业有限公司商品房预售合同纠纷一案;

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