1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后办理离职手续,并要求一次性付清工资;2、若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。3、也可以申请仲裁,不......
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需......
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公司没有任何正当理由扣工资的行为是违法的,如果扣除员工加班工资,建议员工及时向劳动行政主管部门投诉,如果情况属实,行政主管部门应该责令用人单位返还违法扣除员工的工资,并可以责令支付赔偿金。但是有正当理由的,公司可以代扣工资。
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并不存在“关于公务员加班工资的法律规定”,根据规定,公务员若是在法定工作日之外的时间内安排加班,首先需要安排补休,对于不能补休的,此时获得的也不是加班费,而是可以获得相应的补助。
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行政案件从重处罚的情节包括,当事人的违法行为造成的后果非常严重,违法行为人有妨碍,逃避或者抗拒执法的行为,违法行为人胁迫或者诱骗他人实施相关的违法行为等,从重处罚的情节,需要根据违法案件的具体情况才能相对准确的分析。
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特殊工种申请提前退休,同时符合以下条件:1.参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;2.申请特殊工种提前退休年龄为:男年满55周岁,女年满45周岁;3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内,从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年,从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。