月收入5万的误工费怎么算

1.误工费按误工时间和收入状况确定。
月入5万要证明收入合法稳定，可用工资流水、完税证明、劳动合同举证。
2.误工时间以医疗机构证明为准，致残的从受伤算到定残前一天。
固定月入5万，误工费按实际减少收入算，用月收入除以当月天数得日收入，再乘误工天数。
3.收入不固定，能证明近三年平均收入的按此计算；
无法证明，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，他向肇事方小胡索赔误工费。小朱称自己月收入达5万，要求按照此标准计算误工费。小胡对此表示怀疑，认为小朱应证明收入的合法性与稳定性。小朱就医后，医疗机构出具了误工时间证明，但小朱的收入并不固定，这让双方在误工费的计算标准上产生了争议。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费需根据误工时间和收入状况确定。小朱主张月收入5万来计算误工费，就应通过工资流水、完税证明、劳动合同等举证证明收入的合法性和稳定性。
2、误工时间已由医疗机构出具证明确定。由于小朱收入不固定，如果他能证明近三年平均收入，可按平均收入计算误工费；若无法证明，则应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。