劳务合同纠纷可以找劳动局吗

1.劳务合同纠纷找劳动局不太合适，因为它和劳动合同不同，劳动局主要管劳动合同纠纷。
2.劳务合同纠纷属民事合同纠纷，可先双方协商，争取就争议达成一致。
3.协商不成，有仲裁条款的，可向约定仲裁机构申请仲裁；
无仲裁条款，可向有管辖权的法院起诉，由法院裁判解决纠纷。

案情回顾:

小朱与小胡签订劳务合同，约定小朱为小胡完成特定工作，小胡支付报酬。工作完成后，小胡以工作成果未达预期为由拒绝支付全部报酬，小朱认为自己已按要求完成工作，双方产生纠纷。小朱起初想找劳动局解决，但被告知劳务合同纠纷不属劳动局处理范围。

案情分析:

1、本案是劳务合同纠纷，不同于劳动合同纠纷，劳动局主要处理劳动合同纠纷，所以小朱找劳动局不合适。
2、小朱和小胡应先尝试自行协商解决争议事项。若协商不成，若劳务合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁；若合同未约定仲裁条款，小朱可向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依据相关法律和证据审理裁判，确定双方权利义务以解决纠纷。