恶意欠薪股东要负责任吗

恶意欠薪时股东是否担责，分情况判断：
若股东足额出资且不参与公司实际经营决策，一般无需担责，公司以全部财产对债务负责。
若股东出资不实、抽逃出资，需在未出资本息范围内担补充赔偿责任。
若股东滥用法人独立地位和有限责任逃避欠薪债务，损害劳动者利益，要与公司承担连带责任。
若股东是实际控制人且参与恶意欠薪，需担法律责任。

案情回顾:

小许、小李是某公司股东。该公司出现恶意欠薪情况，员工小丽等人向公司追讨工资。小许足额出资且未参与公司实际经营决策，认为自己不应担责；而小李曾抽逃出资，且有员工反映小李作为实际控制人指挥了恶意欠薪行为。小丽等人要求小许、小李承担公司欠薪责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1、小许足额出资且未参与公司实际经营决策，依据法律规定，公司具有独立法人资格，以其全部财产对债务负责，所以小许通常不用对恶意欠薪担责。
2、小李存在抽逃出资行为，未履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。同时，小李作为公司实际控制人指挥了恶意欠薪行为，也要承担相应法律责任。