员工偷窃他人财物如何量刑

1.员工偷窃财物量刑要视情况而定。
若达到当地盗窃罪立案标准，按《刑法》中盗窃罪量刑。
数额较大，处三年以下有期徒刑等，还会有罚金；数额巨大等情况，处三年到十年有期徒刑及罚金；数额特别巨大等，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还有罚金或没收财产。
2.若未达立案标准，不构成犯罪，按《治安管理处罚法》，处五日到十日拘留，可罚五百元以下；情节重的，处十日到十五日拘留，可罚一千元以下。
此外，单位也能按规章处理该员工。

案情回顾:

小许是一家公司员工，因经济拮据，在公司仓库内盗窃了同事小胡保管的财物。
经调查，所盗财物价值是否达到当地盗窃罪立案标准存在争议。
小许称自己是初犯且所盗财物价值不高，不应按犯罪处理；而小胡认为小许行为恶劣，应受到刑事处罚。

案情分析:

1、若所盗财物达到当地盗窃罪立案标准，根据《刑法》中盗窃罪相关规定量刑。
盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
2、若未达立案标准，不构成犯罪，会按《治安管理处罚法》处理，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
同时，单位也可按规章制度对小许处理。