劳动争议在竞业限制条款中的诉讼规定明确,优先考虑用人单位所在地或实际履约地点的区县级基层人民法院,若无明确约定,则以用人单位注册地址的基层法院为管辖。两种情况下,相关法院均有权审理劳动争议案件。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业限制协议是怎么约定管辖法院的进行了解答,希望能解答您的问题。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业限制协议是如何约定管辖法院的进行了解答,希望能解答您的问题。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。