应该怎么认定上下班工伤

1.认定上下班工伤需满足法定条件，在合理时间和路线的上下班途中，如往返工作地与住处、从事日常必要活动等情况，因非本人主要责任的交通事故或轨道、轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。
2.申请方面，用人单位要在事故发生30日内申请，特殊情况经批准可延长。
若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天下班后，他前往附近超市购买生活用品后回家，在途中遭遇了交通事故，小朱在此次事故中承担次要责任。小朱认为自己应认定为工伤，向公司提出申请，但公司认为小朱下班后去超市，并非直接回家，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定。小朱遂打算自行申请。

案情分析:

1、根据法律规定，在合理时间内从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。小朱下班后去超市购买生活用品属于日常工作生活所需活动，回家路线也合理，且他在事故中承担次要责任，符合工伤认定条件。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。现公司拒绝申请，小朱作为工伤职工，可在1年内直接向相关部门申请工伤认定，申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。