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在哪些情形下格式条款无效呢

在哪些情形下格式条款无效呢
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2022-07-22 16:44:49 已帮助3427人

精选律师 · 讲解实例

已离职是否可以鉴定工伤?我发生了工伤,可是没有做工伤鉴定就离职了
你好,《工伤保险条例》规定,所在单位应在60日内提出工伤认定申请;单位不申请的受伤职工应当在一年内提出申请。 所以基于上述规定,一般来讲只要在该时间段内提出申请都应当受理。所以,只要没有超出时间,是可以的。
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