找人办事,事没办成,钱一直拖着不退,能起诉么

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要签合同;2、短期劳动合同;3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。4、跟老板沟通，努力争取签合同。如果是非正规的民企，不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作，你又想做，那就做，注意安全。暑期工签订的是劳动合同吗从法律性质上看是劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。目前业内大多数人认为是劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指雇佣合同。暑期工的工作同劳动合同法规定的比较近似。我国还没有专门规范劳务行为的法律，此类只能适用类推原则又民法通则，合同法等法律调整。暑期工认定为劳动关系的唯一障碍是主体问题。直接反映出的就是社保缴纳。这也是法律上的空白。但是从法律性质上分析，暑期工还是属于劳动关系范畴。因为大学生为用人单位提供了劳动，并获得了报酬，而且应当遵守用人单位的规章制度，唯一的区别是不能缴纳社保

你好，如果涉嫌拖欠工资，建议先协商处理，协商不成建议提起劳动仲裁解决，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

您好！我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。法律的离婚程序有两种，即协议离婚和诉讼离婚。协议离婚，是男女双方自愿离婚，双方必须亲自到婚姻登记机关申请离婚的一种离婚方式。诉讼离婚，是指男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼 。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。以上就是有关在您问题解答，希望你的婚姻可以有个圆满的结束。如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。

可以在事发地法院起诉，根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定，根据伤残等级要求进一步赔偿。

可以起诉，要求不当得利受益人返还取得的利益 ，如因此给您造 成经济或其他损失，也可一并主张其承担赔偿责任。建议电询，为您进一步分析。

怎么把钱借给对方的，是现金支付还是转账，有没有借条，约定何时还款，是一次性给对方还是分次，已经过了多久，总共多少钱，一般协商不成起诉，起诉需要对方的身份信息，对方有没有工作或者财产。这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。可以电话咨询，帮你解答问题。

您好，可以起诉，要求对方返还，借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉，主张对方返还欠款，一般简易程序3个月，普通程序6个月

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，可以电询沟通一下帮助您分析

您好，可以起诉，要求对方返还，借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉，主张对方返还欠款，一般简易程序3个月，普通程序6个月，建议您电询沟通帮助您分析情况。

可以让对方写一个欠条，约定还款的具体时间。到期以后去法院起诉就可以了。

是这样的，您离职的话只需要提前30天和单位说就可以

可以去法院起诉对方。要求履行义务。需要提交相关的证据。