以个人打的欠条算公司债务吗

只要当事人的约定不违反法律、法规的强制性规定和道德伦理等公序良俗，即可认定为有效。婚内借条是否有效有以下几种情况：1.如果仅有一张借条但并未实际发生借款事实，那么借款行为就不属实，此时债权一方的主张就不会得到法院的支持。2.如果夫妻之间借贷所涉款项来源于这个家庭共同财产，又用于家庭共同生活开支，所谓的“夫妻之间的借贷关系”就是不复存在的。3.如果借款用于借方的个人事务，那么夫妻之间就形成了有效地债权债务关系。

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

1、有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存:(一)债权人无正当理由拒绝受领;(二)债权人下落不明;(三)债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人;(四)法律规定的其他情形。2、标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得的价款。标的物提存后，除债权人下落不明的以外，债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人。3、提存人应在交付提存标的物的同时，提交提存申请书。提存书上应载明提存人的姓名(名称)，提存物的名称、种类、数量以及债权人的姓名、住址等基本内容。此外，提存人应提交债务证据，以证明其所提存之物确系所负债务的标的物;提存人还应提交债权人受领迟延或者下落不明的等致使债务人无法履行的证据。如有法院或者仲裁机构的裁决书，也应一并提出。其目的在于证明其债务已符合提存要件，以便提存部门判定是否准予提存。

您好，若是对执行存在异议的话是可以申请执行异议的，您可以电询沟通叙述一下您的情况帮助您分析。

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涉案人员是外籍，比较麻烦

1、债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，《企业破产法》第40条规定的除外;2、担保债权;3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

需要等待普通合伙人的继承人表态。若继承他的遗产，就需要继承相关的债务。若放弃继承财产，就可以不用承担相关的债务。

您好 您这边是想打了欠条是吗

您好！您描述的问题属于民事欺诈还是刑事诈骗需要提供更详细的资料才能进行准确判断。诈骗属于虚构事实或隐瞒真相的做法非法占有他人钱财。如果有借钱需求，也有还款的意思表示，仅是杜撰理由，可能不构成诈骗。具体采取刑事报案还是民事起诉的方式维权，还是要看借钱往来过程，欠条的内容等证据材料，并且结合对方的执行能力和您个人的诉求。可致电律师详询，以便获得更进一步帮助。

首先光看欠条签字不够，需要看欠条内容，如果均不涉及对你的责任，一般情况下不会涉及你的责任，但是对方诉讼时可能会策略性的把借款人和账户对应的人一并列为被告