社保包含哪些项目

您好， 需要看您的案件具体情况来确定，可以电询沟通一下合同内容帮助您分析。

1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。2、医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。3、工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。4、失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。5、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

需要符合法定条件，工程分包的合法要件如下：(1)建设工程的主体结构的施工必须由承包人自行完成，不得分包；(2)承包人可以将承包的部分工作交由第三人完成，但须征得发包人的同意；(3)承包人不得将其承包的全部工程转包给第三人，承包人也不得将其承包的全部工程肢解后以分包的形式分别转包给第三人；(4)分包人必须具有相应的资质；(5)分包只能发生一次，禁止分包单位将其工程再次进行分包；(6)分包人就其完成的工作成果与承包人向发包人承担连带责任。

你好，关于颅底骨折赔偿多少，这个关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件，如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。?工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。?而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要

如确认存在劳动关系，产生劳动纠纷，可申请劳动仲裁，主张您的权益

如存在劳动关系与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可要求单位承担非法解除劳动合同双倍的补偿

您好不合理，而且工资发放应该是签订合同公司进行发放

您好，您想要解决非法转包还是拖欠工资呢，建议您说一下您的诉求帮助您分析，拖欠工资是可以申请拉动仲裁提起相关诉讼解决的

不包含在内

公益性岗位主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位是政府为解决大龄下岗人员或未就业的大学生实现就业的政策性措施。

您好，关于您所提出的违背《架子工劳务分包合同》的问题我有以下几条建议:1、合法讨薪，加快工程欠款的回笼速度，先通过非诉手段要回一部分工程欠款。2、对于工程欠款而言，诉讼一定是最后的救济途径。3、在诉讼之前，一定要先确定对方的欠款到底有多少。4、鉴于另一公司分公司诉讼主体地位处于待定状态，最好让对方先起诉，这样有利于确定诉讼主体。

可以委托我们办理辩护，维护犯罪嫌疑人或者被告人的合法权益，争取从轻或者减轻处罚