分为两种情况：
一是因工死亡的，可以申请工伤认定，享受工伤保险。
二是非因工死亡，由侵权人承担责任；如果没有侵权人，则享受社保待遇。死亡人没有上养老保险的，由用人单位负责其丧葬费和抚恤金。也就是说，发生了伤亡事故，死者的家属可以选择工伤和侵权的途径进行索赔。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
