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什么情况下解除合同不是终止合同
什么情况下解除合同不是终止合同
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。因为,合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及力,因此不产生恢复原状的法律后果。
2022-04-11 11:01:21
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什么情况下解除合同不是终止合同
律图法律咨询
问题:试用期合同自动解除的情况有哪些
试用期合同自动解除的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。【法律依据】《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
律图法律咨询
问题:针对合同终止是不是解除
合同终止不是合同解除,合同终止是指合同双方的权利义务关系终止,合同终止的原因有很多,合同解除只是合同终止的其中一个原因。根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。 法律依据《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
律图法律咨询
问题:我想咨询一下融资租赁合同终止的正常情形有哪些
融资租赁合同终止的正常情形有:1、融资租赁合同约定的租赁期限届满;2、出租人和承租人协商一致,提前终止融资租赁合同;3、因不可抗力造成合同无法履行;4、合同无效。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。 法律依据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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问题:劳动合同在什么情形之下才会终止
有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
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问题:什么情况下试用期解除劳动合同,如何补偿
试用期解除劳动合同通常有如下情况:1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此造成企业损失的,劳动者还需承担相应的法律赔偿责任,新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同,那么该公司也要承担连带赔偿责任。
律图法律咨询
问题:终止劳动合同情形都有哪些
有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:什么情况可以终止行政复议
《行政复议法实施条例》规定,行政复议期间有下列情形之一,影响行政复议案件审理的,行政复议中止:(一)作为申请人的自然人死亡,其近亲属尚未确定是否参加行政复议的(二)作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能力,尚未确定法定代理人参加行政复议的。(三)作为申请人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的。(四)作为申请人的自然人下落不明或者被宣告失踪的。(五)申请人、被申请人因不可抗力,不能参加行政复议的。(六)案件涉及法律适用问题,需要有权机关作出解释或者确认的。(七)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据,而其他案件尚未审结的。(八)其他需要中止行政复议的情形。行政复议中止的原因消除后,应当及时恢复行政复议案件的审理。行政复议机构中止、恢复行政复议案件的审理,应当告知有关当事人。
薛辰
问题:朋友找我投资,然后我把钱转给了朋友,朋友签的合同联系的甲方,期间他说工程没有任何问题,我没有见过甲方也没有插手过,后面他告诉我甲方跑了,我才发现他没有人家的电话号码,只有一个微信就跟人家签了合同,而且他还说把人家微信号删除了。这种情况我可以起诉我这个朋友让他还钱么?
民间借贷起诉过程:一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的
顾倩
问题:您好,我在北京上班,现在患有严重抑郁症,这种情况单位能跟我解除合同吗?谢谢!
您好,若是病情严重,影响到正常工作的话是可以解除的。
周红笑
问题:跟公司签署三次劳动合同,公司以到期为由终止合同,我要求续约,公司不同意,然后给n 1赔偿,我不同意,这个事情如何解决
连续订立两次固定期限劳动合同后,单位应当与您订立无固定期限的劳动合同,除非您要求订立固定期限的劳动合同,如果您当时没有要求,单位应自应订立无固定期限劳动合同之日起向您支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:......(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。第八十二条第二款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
魏立璇
问题:您好,请问: 我们公司的一个三期的女员工跟老板发生争吵后说自己身体不舒服不来上班了,请了事假让老板驳回了,老板的意思是如果你不舒服就拿着三甲及以上的医院开具的证明来请病假,不然我这就算你旷工,我们员工手册也有关于旷工的相关规定,连续旷工三日可以开除。 请问这种情况她连续三天不请假,我们可以开她吗,需要赔偿吗。
您好,“三期”女职工公司不能解除劳动合同其实是有条件的,不是所有情形下都不能解除,而是不能违法解除。三期的女职工如果存在违法情形,符合合法律规定解除的条件,公司可以解除劳动合同,三期不是“免死金牌”。但你们公司解除也需要格外慎重,一是要根据法律和公司规章制度来准确认定三期女职工是否违法违纪,达到了解除程度;二是公司履行合法解除时必须要做到程序合法合理,不能因为解除步骤不到位导致有理变没理,承担违法解除后果。三是一定要注意细节,规章制度等公示程序也可能影响解除合法性。您可以预约律师详细说明具体情况,方便律师进一步分析,提供帮助。
顾倩
问题:我是被打的那一方 然后已经还手了 并且报了警的情况 会被开除吗?
您好,不一定的,需要看实际的情况,建议您说一下您的情况帮助您分析
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郭广吉律师
2022-07-22 20:45:54
你好,是什么学校?
问题:不想去学校钱可以退回来吗?
宋子丹律师
2022-07-22 17:25:42
具体要看合同约定,如果对方已为施工做准备,也要赔偿相应损失。
问题:装修合同尚未实施,只是做过现场实测,已交3万定金。想解除合同,请问需要缴纳违约金吗?多少?
范艳贝律师
2022-07-22 16:26:01
可以的,详细情况您可点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:我26号开庭,小额的合同纠纷,能帮我处理吗,我担心自己开庭没把握?
顾倩律师
2022-07-22 14:29:48
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:合同上签了三个月没干够日子需要扣违约金该怎么办?
顾倩律师
2022-07-22 14:31:54
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:如果没干到合同上的日期是不是要交违约金?
宋子丹律师
2022-07-22 12:42:45
符合自己实际需求,内容不违法法律法规强制性规定即可。
问题:请问我自己在网上找一个模板然后双方签字这样的协议具有法律效力吗,为保障自己的权利要求签一份维修协议,我在电脑维修中发生纠纷?
范艳贝律师
2022-07-22 15:11:05
说明具体情况
问题:第三方协议有什么作用?
薛金霞律师
2022-07-22 10:39:36
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:黎律师!我们在中介找工作先交了钱后签的合同不干了!交的钱要不回来了!这个事情怎么解决?
於雪琴律师
2022-07-22 14:30:11
具体情况是怎样的
问题:在吗我咨询一下合同明显价格有问题?
顾倩律师
2022-07-22 10:29:58
您好, 需要看内容是否违法是否为双方真实意思表示
问题:网上签署的保安实习合同有效吗?
宋子丹律师
2022-07-22 17:25:42
具体要看合同约定,如果对方已为施工做准备,也要赔偿相应损失。
问题:装修合同尚未实施,只是做过现场实测,已交3万定金。想解除合同,请问需要缴纳违约金吗?多少?
范艳贝律师
2022-07-22 16:26:01
可以的,详细情况您可点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:我26号开庭,小额的合同纠纷,能帮我处理吗,我担心自己开庭没把握?
宋子丹律师
2022-07-22 12:42:45
符合自己实际需求,内容不违法法律法规强制性规定即可。
问题:请问我自己在网上找一个模板然后双方签字这样的协议具有法律效力吗,为保障自己的权利要求签一份维修协议,我在电脑维修中发生纠纷?
顾倩律师
2022-07-22 14:29:48
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:合同上签了三个月没干够日子需要扣违约金该怎么办?
顾倩律师
2022-07-22 14:31:54
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:如果没干到合同上的日期是不是要交违约金?
於雪琴律师
2022-07-22 14:30:11
具体情况是怎样的
问题:在吗我咨询一下合同明显价格有问题?
薛金霞律师
2022-07-22 10:39:36
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:黎律师!我们在中介找工作先交了钱后签的合同不干了!交的钱要不回来了!这个事情怎么解决?
范艳贝律师
2022-07-22 15:11:05
说明具体情况
问题:第三方协议有什么作用?
顾倩律师
2022-07-22 10:29:58
您好, 需要看内容是否违法是否为双方真实意思表示
问题:网上签署的保安实习合同有效吗?
郭广吉律师
2022-07-22 20:45:54
你好,是什么学校?
问题:不想去学校钱可以退回来吗?
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