男性职工生育险如何报销

1.报销 2.男方生育险报销标准补贴标准如下： 1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2.妊娠满7个月生产的1000元; 3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。 【法律依据】 《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

您好，一般而言，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，建议电询

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

是不可以的，以下为报销需要材料： （一）分娩的： 1、《结婚证》原件一份、复印件两份； 2、《生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）一份、复印件两份； 3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份； 4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份； 5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份； 6、所有医院的单据原件； 7、《生育报销审批表》两份，加盖公章； 8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章； 9、《生表二》两份，加盖公章； 10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。 （二）计划生育的： 1、《结婚证》原件、复印件两份； 2、《医疗蓝本》原件、复印件两份； 3、医院开具的《诊断证明书》（人工流产的需注明孕几周）原件、复印件两份； 4、所有医院的单据原件； 5、《生育报销审批表》两份，加盖公章； 6、《生表一》两份，加盖公章； 7、《生表二》两份，加盖公章。 （三）注意事项及《生表一》、《生表二》盖章说明 1、女方有生育保险，男方有生育保险： （1）、女方有生育费用报销，女方享受生育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并需要选择在男方或女方享受、夫妻双方签字确认，所有津贴都打到女方帐户上； （2）、生表一左上角“单位名称”处盖女方单位公章，生表一右下角“男方所在单位”处盖男方单位公章； （3）、生表二盖的章与生表一左上角所盖公章一致。

【法律意见】用男方的生育险可以报女方的生育费用，但是男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。医疗保险报销： 1.门、急诊医疗费用：在职工年度内（1月1日12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过元以上部分; 2.结算比例：合同期内派遣人员元以上部分报销50，个人自付50；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元; 3.参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证; 4.三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算【法律依据】中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

可以使用男方保险，进行报销

你好，建议咨询社保部门

一般建议咨询当地社保部门

生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的

你好，是可以的。

你好，一般可以咨询当地社保部门

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 1.计划生育行政部门核发的生育证明； 2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 3.婴儿出生证。 4.社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 5.用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：1.医疗费用申报单；2.本人身份证或社会医疗保障卡；3.本人有银联标志的银行卡；4.本人的病历本；5.生产收费原件； 6.费用明细单； 7.出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。