交通事故，需要赔偿折旧费吗

[律师回复]法律分析：（1）判决生效后两年内，债权人可向特定法院申请强制执行，这为债权人追讨债务提供了法律途径保障。（2）法院受理执行申请后，会对债务人名下财产进行查询，并有权采取扣押、冻结等措施，以实现债权人的合法权益。（3）债务人若有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，这是对恶意逃避债务行为的有力制裁。（4）债务人还会被列入失信被执行人名单，在多方面受到信用惩戒，限制其经济活动和社会活动。提醒：债权人申请执行要注意两年时效。不同执行案件情况有别，建议咨询以获取更精准法律分析。

[律师回复]（一）若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属要在1年内尽快自行申请，避免错过时间无法认定。（二）在申请劳动能力鉴定前，要确保伤情相对稳定，保证鉴定结果的准确性。（三）积极收集与工伤相关的各类证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，为后续赔偿维权做好准备。（四）了解当地关于工伤赔偿的具体标准和政策，结合自身实际情况准确计算赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复]工地工伤骨折赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再依据相关规定进行赔偿。1.赔偿项目和标准包含医疗待遇、停工留薪期工资以及伤残待遇。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；构成伤残的，按伤残等级赔偿，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资等，解除或终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2.实际赔偿受本人工资、当地政策等因素影响，需结合具体情况确定。建议受伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关医疗票据和资料。单位应积极配合员工处理赔偿事宜，按规定支付各项费用。同时双方可多关注当地政策，确保赔偿合理合法。

[律师回复]结论：肋骨折三根是否判刑及判几年取决于伤情鉴定结果。构成轻伤涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；构成重伤处三年以上十年以下有期徒刑；不构成轻伤为轻微伤，不构成犯罪但需承担民事赔偿责任和可能面临行政处罚。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体需根据伤情量刑。肋骨折三根进行伤情鉴定后，若构成轻伤，打人者行为符合故意伤害罪构成要件，通常会在三年以下量刑。若构成重伤，处罚会加重到三年以上十年以下。而若只是轻微伤，虽不构成犯罪，打人者仍要对伤者进行民事赔偿，同时会受到如拘留、罚款等行政处罚。最终的量刑会结合犯罪动机、手段以及是否有自首立功等情节综合判断。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

[律师回复]1.借新还旧是债权人与债务人签新合同，用新贷还旧贷，新合同生效后，债权人放款到债务人账户即完成义务，属实际履行。2.司法实践里，判断是否实际履行看款项流转，新贷款进账户，即便直接划扣还旧贷，也认定债权人履行出借义务。3.若存在恶意串通损害第三人利益等情况，借新还旧可能被认定无效。

[律师回复]肋骨骨折后能否获得工伤赔偿，要依据具体情形来判定。首先必须完成工伤认定，这要求满足在工作时间、工作场所内，因工作原因而受伤等一系列条件。一旦被认定为工伤，通常就能享受工伤保险待遇。赔偿项目一般涵盖多个方面，医疗费会按照实际的诊疗支出进行赔付；停工留薪期工资会按照正常出勤时的月工资标准来支付；护理费则依据护理依赖程度加以确定；要是构成伤残，还会有一次性伤残补助金等，例如十级伤残的标准是本人7个月工资。具体的赔偿金额需要综合工伤认定等级、本人工资以及当地的工伤保险政策等多方面因素来计算。在此建议，应当及时申请工伤认定，认定之后按照相应程序主张赔偿，以此维护自身的合法权益。因为只有通过正确的流程，才能确保自身应得的赔偿得到妥善保障，避免因不了解法律程序而遭受损失。

[律师回复]右钩骨骨折认定工伤后的赔偿需按流程进行，先申请认定，再做鉴定确定等级，最后获取相应赔偿。1.申请工伤认定很关键，单位需在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。2.认定工伤后要进行劳动能力鉴定，右钩骨骨折可能构成十级伤残，不过以实际鉴定结果为准。3.赔偿项目包含治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。若有伤残等级，可获一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。4.劳动合同期满终止或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。建议职工及时关注认定和鉴定时间节点，确保自身权益。

[律师回复]交通事故手骨折误工费是因事故致受害人无法正常工作而减少的收入，其确定需综合考虑误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。为主张误工费，受害人要提供收入证明、误工证明等证据。若与赔偿义务人协商无果，可通过诉讼解决。建议如下：1.及时就医并让医疗机构出具准确的误工时间证明。2.平时注意留存收入相关证据，以便主张误工费时使用。3.协商时保持理性，协商不成尽快通过合法诉讼途径解决。

[律师回复]（一）尽快申请工伤认定，需在规定时间内向当地劳动保障行政部门提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。（二）完成工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。（三）根据鉴定结果，明确赔偿项目，准备好相应材料，与单位进行协商赔偿事宜。（四）若协商不成，在规定时间内申请劳动仲裁来维护自身权益。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1.拘役是刑罚，刑事拘留是强制措施，二者折抵有法律规定。判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵拘役刑期一日。2.刑事拘留算羁押，所以被刑拘日期能折抵拘役刑期。像有人因犯罪被刑拘10天，后被判拘役2个月，算执行期限时，这10天会扣除，只执行剩余期限。3.此规定保障嫌疑人权益，遵循罪责相适应原则，避免重复惩罚。