己离职工资能要回吗

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自己离职能要工资吗相关的法律方面知识。

自己辞职被驳回，当事人可以依据国家的有关规定维护自己的合法权益，因为辞职是不需要批准的，只是在程序上进行一定的操作，所以自己不需要过多的纠结，但是最为重要的就是自己的操作形式没有违反合同上的规定，随时离职的做法一般是不允许的。

试用期自己离职有工资，只要劳动者在用人单位工作一天，那么都是需要根据月薪除以天数来计算劳动者本人的工资的，并且对于这部分的工资用人单位必须要发放，否则是可以通过一些途径来维护自身权益。

工伤自己离职能赔偿，因为根据我们国家法律当中的规定如果被成功的认定为工伤的话，完全是可以由劳动者提出来解除劳动合同的，这个时候不仅仅是需要赔偿一次性伤残补助金，还需要赔偿，一次性救济补助金。

自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是对于所属企业会有相应的规定，因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资，对于此类问题，因为自己工作的不同会有较大的差异。