旷工3天被公司辞退

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以索要工资，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付劳动报酬。

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 你好，在公司工作多久呢，可以仔细讲讲帮你分析一下

[律师回复] 这个属于违法辞退可以仲裁公司要求赔偿金。详细的联系我咨询。

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的问题

[律师回复] 单方面辞退你，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 你好那现在什么情况呢

[律师回复] 你好！为了更好的帮助到你，请联系我

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 12333投诉，叫劳动监察要，或者劳动仲裁，要23个月赔偿，法律服务可联系我们

[律师回复] 解析：
在收到取保候审通知书后，通常情况下，犯罪嫌疑人士将在十二个月内被释放。
根据相关法律法规规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人均将适用最高不超过十二个月的取保候审时长。当取保候审期限届满之际，应立即解除取保候审的相应措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在职务犯罪领域，挪用公款乃是一种广泛出现的犯罪行径。关于其定罪量刑标准如下所述：
1.若挪用公款金额累计达到了人民币三万元以上，则行为人将面临被判处五年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁；
2.倘若挪用公款的累计金额高达一亿元人民币以上，且涉及角度如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款物，且金额在五千万元人民币以上但不足一亿元人民币时，应视为情节严重，相应的量刑标准为五年以上有期徒刑；
3.若挪用公款的累计金额超过了人民币三亿元以上，便可被认定为“数额巨大”。若行为人拒绝归还上述款项，那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于此问题，根据相关法律规定，确实存在违法行为，但并不能直接等同于构成犯罪。因此，我们需要对每种情况进行具体的分析和判断。
首先，对于挪用公款三万元这一情节，若仅仅是为了供私用而并非出于其他目的，且在三个月内尚未达到立案标准的话，那么便无法启动刑事诉讼程序。
其次，如果该行为涉及到营利性活动或者非法活动，那么无论时间长短，只要经查证确有犯罪事实存在，就应当立即启动立案程序。
法律依据：
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”，以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。
挪用公款“情节严重”，是指挪用公款数额巨大，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣；
多次挪用公款；
因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。
“挪用公款归个人使用，进行非法活动的”，以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的，属于挪用公款归个人使用，进行非法活动，“情节严重”的情形之一。
挪用公款归个人使用，进行非法活动，情节严重的其他情形，按照本条第一款的规定执行。

[律师回复] 解析：
关于涉及到贪污犯罪者的相关刑法法律方向，现行的减刑规则主要涵盖以下几个方面内容：凡被判定须接受管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的罪犯，只要在狱中严格遵循各项监禁纪律规章制度，积极参与各类教导改善措施，透露出真诚地反思自我过错并进行改正的决心，或者展现出有立功表现的行为，均有可能获得相应的减刑机会。
然而，如果罪犯在其中任何一个方面展现出重大立功行为，那么他们将必然会得到减刑的待遇：
（1）成功阻止了他人实施严重犯罪行为的情况；
（2）对司法部门揭露位于监狱内部或外部的重大犯罪活动，且经检查核实确定为真实情况的；
（3）在科技创新领域取得了重大突破性进展，实现了发明创造或重大技术改革的显著成果的；
（4）在日常生活或职业生涯中，能够无私奉献，勇敢地拯救他人生命的行为；
（5）在抵抗自然灾害或排除重大事故的过程中，表现卓越，发挥了关键性的作用的；
（6）对国家和社会作出了其他重大贡献的行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若仅是遭遇了刑拘，一般的企业通常并不会立即开除涉案人员。
然而，当被拘留人经由人民法院最终判决确认为罪犯后，他们所在的公司便有权解除与该员工之间的雇佣关系。刑事拘留乃是指公安部门或人民检察院对于他们直接负责处理的案件在进行侦查的过程中，遇到了法定的紧急状况，针对那些现行犯或重大嫌疑人而采取的暂时性剥夺其人身自由的强制措施。因此，被刑事拘留仅仅意味着被拘留者可能涉及到犯罪行为，但司法程序尚未得出最后的结论，企业不能以这个理由来立即开除被拘留者。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》（第二百三十四条）的明确规定，故意伤害罪在一般情况下，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。毫无疑问，这是一种典型的暴力犯罪类型，其核心特征在于对他人身体的非法侵犯。
然而，值得我们关注的是，对于何为“暴力”，在不同的情境和语境中可能会存在不同的解读。在法律层面上，通常而言，“暴力”一词所涵盖的范围包括了对人身自由的强制限制以及对人体造成伤害的各种行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第234条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。