姜维律师

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  • 5.0
    用户评分
  • 热情
    服务态度
  • 7
    执业年限
  • 2分钟内
    平均响应
  • 121022018****1567 执业认证
  • 北京市炜衡(大连)律师事务所
  • 合同事务,刑事辩护,婚姻家庭
  • 辽宁大连

姜维律师简介

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个人简介 姜维 毕业于重庆大学法学专业,现执业于北京市炜衡(大连)律师事务所。擅长合同纠纷、刑事辩护、知识产权、民商事等多个领域法律事务,曾为多家大型企业提供常年法律顾问服务。现为大连市律师协会公职公司律师专门委员会委员及大连律师协会婚姻家事与家族财富专业委员会委员。 专业领域 ? 刑事辩护: 擅长重大复杂案件精细化辩护,注重证据链攻防与法律适用研究,具有丰富刑事辩护经验; ? 民商事诉讼:专注合同纠纷、知识产权、侵权责任、公司事务等案件代理,兼顾诉讼与非诉解决方案; ? 企业法律服务:提供交易结构设计、合规管理、法律尽职调查等全流程支持。 实务特色 刑事辩护注重“实体救济与程序救济并重”,民商服务强调“维护当事人合法权益”,累计处理各类诉讼与非诉项目,以“具体问题具体分析”的服务思维为企业及个人客户定制精准解决方案。 执业理念 结合理论联系实际理念,以扎实理论功底与丰富实务经验,坚守诚信为本的职业道德,为客户提供高效、精准、便捷的法律服务。

姜维律师
北京市炜衡(大连)律师事务所
合同事务 刑事辩护 婚姻家庭
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姜维律师案例

经验丰富
  • 婚姻家庭 原告
    姜维律师的价值:律师接受委托后,本律师立马着手准备立案材料,并向法院正式立案。立案后,本律师积极联系法院,并搜集证据,提交书面代理意见,为取得胜诉判决做了充分准备。
多样化普法内容,简单易懂

姜维律师推荐

生动形象
  • 合同到期一个月未续签合同能都获得赔偿?
    2025-05-16
    劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工不满一年的,二倍工资支付到补订合同之日止;满一年的,支付到满一年的前一日止,并视为已经订立无固定期限劳动合同,应立即补办手续。
  • 女工三期合同到期续签怎么办?
    2025-05-16
    劳动合同期满,女员工处于“三期”期间的,劳动合同应当延续至其哺乳期结束,是依据其特殊时期特殊情况,法律给予其的特殊保护。女工三期合同到期续签其实在这个时候,大部分的用人单位会与劳动者协商,来改签长期合同。
  • 用人单位如果合同到期公司不续签会赔吗?
    2025-05-16
    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
  • 合同到期没有续签需要辞职怎么办?
    2025-05-16
    劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的
  • 合同到期续签函格式应怎么写?
    2025-05-16
    单位与你于_年_月_日签订的《劳动合同》的期限将于_年_月_日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于_月_日上/下午_时到(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于_月_日前以书面方式答复单位。
  • 建筑安全责任书范本格式是什么
    2025-05-16
    建筑安全责任书:为保证工程顺利进行和所有工程施工人员在施工过程中人身及财产安全要求所有施工人员签订本工程施工安全责任书。生产工作安全相关,生活及休息安全相关,社会环境风险。项目经理部安全负责人、施工人员签字,日期。
  • 合同到期不想续签了怎么办
    2025-05-16
    劳动合同到期后不想续签,劳动者直接通知用人单位即可,告诉用人单位自己不续签劳动合同,通常的企业会有续签劳动合同征询表,劳动者在该单据上注明不续签即可。
  • 职工合同到期单位不续签该怎么处理
    2025-05-16
    员工劳动合同期满,用人单位不想与其续签的,应当提前预告。如果员工属于《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立的,应当续订合同。其他情形,应当支付经济补偿金。
  • 员工受伤合同到期后公司不续签合同吗?
    2025-05-16
    根据劳动合同法的规定,在合同期内,单位不能接触受工伤的员工的劳动合同,但是合同到期时可以的,根据劳动合同法实施条例的规定,用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  • 劳务合同到期不续签有赔偿吗
    2025-05-16
    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

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5.0
高于全国 99% 的律师
响应速度5.0 专业能力5.0 满意度5.0
  • public18505989
    辽宁-阜新
    此用户没有填写文本。
    1月前
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