汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
广东尚进律师事务所
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劳动争议不再难,疑难杂症帮您办
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郑田野律师
重庆丽达律师事务所
重庆市两江新区财富大道1号财富金融中心FFC第8层
5.0
分
帮助人数:335
158-0000-6235
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#律师简介:四川外国语大学学士,国际经济法专业。担任国有企业法律顾问多年,也为多家民营企业提供法律服务,行业涉及大型制造业、物流、化工、农业、体育赛事、金融、教育培训等。曾成功代理大型制造业国企累计追回数百万美元承揽费用、代理某环保肥料公司追回数十万元货款、经办某典当企业收购及合规运营、为重庆某区城投集团合资公司设计股权架构、代理某物流企业应对疑难劳动争议等法律服务。现担任多家企业法律顾问,为企业提供包括合同起草审查、法律咨询、企业股权架构设计、合规、劳动用工管理等服务。也是重庆市公证处首批遗产管理人入库律师。
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吕怡律师
北京市炜衡(重庆)律师事务所
重庆市渝北区西湖路2号精信中心B栋3A楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:287
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
130-3639-8889
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甘国静律师
重庆中渡律师事务所
重庆市江北区红石路12号重庆天文台大厦1703
5.0
分
来自45人评价
帮助人数:673
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
152-1359-5681
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#律师简介:重庆中渡律师事务所合伙人,承办案件四百余起,曾代理案件收回款项千万元。
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郑雪娇律师
北京市康达(重庆)律师事务所
江北区桂花街支路10号成大锦嘉国际大厦10层
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:1016
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-0198-6067
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#律师简介:郑雪娇律师为北京市康达(重庆)律师事务所执业律师,办案经验丰富,专业能力强,用心对待每一位当事人,最大程度尊重当事人的诉求。擅长处理婚姻家庭继承纠纷、人身损害赔偿纠纷、劳动人事纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷,曾长期参与政府法律顾问和银行不良资产催收工作,熟悉重庆市法院诉讼、执行流程和规则。
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冉维玲律师
重庆开锦律师事务所
重庆市渝北区新溉大道103号中渝香奈公馆6-25-1
5.0
分
帮助人数:237
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2325-3316
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#律师简介:毕业于西南政法大学法学专业,现执业于重庆开锦律师事务所,民商事专职律师,代理过多起劳动争议、合同纠纷、侵权责任纠纷、债权债务纠纷等民商事诉讼案件。先后在大型央企担任过法律专员、在法院实习、在北京盈科(重庆)律师事务所担任专职律师,具有丰富的事务经验及优良的法律服务评价!
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陈李律师
重庆博冠律师事务所
重庆市巴南区万达广场C区11栋10楼
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:2724
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
159-2309-7840
更多>
#律师简介:陈李律师,2014年毕业于重庆医科大学,2013年通过国家司法考试,2016年开始执业。自实习至执业期间办理中小型企业涉诉案件,合同纠纷类,劳动争议类案件。2016年执业后加入重庆博冠律师事务所,2018年组建综合团队,担任主办律师。团队主要办理劳动争议、家事纠纷、合同纠纷、刑事辩护。团队成员均系执业律师,熟练掌握各类法律文书的书写;负责处理公司经营管理活动中的法律事务,刑事主办律师有丰富办案经验,有大量成功取保候审、争取缓刑案例。陈李律师及其团队律师具有较强的表达能力和沟通能力,办案经验丰富,专业技能扎实,团队尽心竭力为客户的生产、生活保驾护航,尽力争取客户合法的权益。
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蓝杨律师
重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所
重庆市沙坪坝区立海大厦27层
5.0
分
来自88人评价
帮助人数:423
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-2329-9312
更多>
#律师简介:蓝杨律师,擅长处理劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿、交通事故、侵权责任纠纷。在承办案件过程中,思维敏捷,遇事冷静,对待案件细致入微,对待当事人真诚热心;执业以来多次受到当事人好评认可,把自己的特长和律师的使命相结合努力使当事人在司法案件中感受到公平正义。
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汪静律师
广东尚进律师事务所
江北
5.0
分
帮助人数:25
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-8366-2501
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#律师简介:汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。
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邱帮明律师
四川兴蓉(重庆)律师事务所
重庆市九龙坡区二郎科城路66号金贸中心19楼
5.0
分
来自45人评价
帮助人数:785
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-9412-1027
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#律师简介:邱帮明律师,四川兴蓉(重庆)律师事务所综合服务专职律师,毕业于西南政法大学,专注建筑建材领域法律服务。业务专长:合同纠纷、债权债务风险防控及催收处理;非诉服务;法律顾问服务。服务理念:以客户利益为中心,想客户之所想;提供优质法律服务,竭尽全力为客户排忧解难。
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保险公司如何快速辞职不赔
保险业务员欲辞职,应注销展业证明,以在监管机构网站显示离职状态。离职后可申请新展业证继续业务。注意,业务员与保险公司为委托代理关系,展业证为关键代理凭据。离职时需注销展业证,因其由特定中介平台颁发。
#劳动纠纷
950次阅读
离职要提前多少天提出
离职应提前三十天通知。根据我国《劳动合同法》,劳动者主动离职且雇主无过错时,雇主无需支付补偿。但如因雇主过失导致劳动者离职,雇主应承担补偿责任。请确保遵守法律,妥善处理离职事宜。
#劳动纠纷
953次阅读
公司解散怎么赔偿
公司解散时,需支付经济补偿金。具体标准如下:按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若员工工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资作为补偿。请确保依法支付,保障员工权益。
#劳动纠纷
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公司不批准辞职怎么办
若公司不批准辞职,员工应依据《劳动法》规定,提前30天书面通知公司离职意向。除非在试用期内,否则必须遵循此程序。若公司存在暴力、威胁、非法限制人身自由或强迫员工冒险作业等违法行为,员工可立即终止劳动关系,无需提前告知。
#劳动纠纷
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工会设置要求和流程是怎样的
我国工会成立无具体人数要求,员工达25人须建基层工会委员会,不足则可选独自或联合建会,并可选举组织委员。建立流程包括:向上一级工会提交书面申请、成立筹委会、发展新会员、分组管理、民主选举产生委员会和经费审查委员会、办理审批手续、设立女职工委员会。
#劳动纠纷
1319次阅读
工会的建立有什么条件吗
根据规定,企业、事业单位、社会组织等组织中的劳动者,只要达到25人以上,就可以依法建立基层工会委员会。若人数不足25人,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,或者选举组织员一人,组织会员开展活动。
#劳动纠纷
1494次阅读
公司法人有没有年龄限制
法定代表人在企业经营中有年龄限制。根据法律,担任法定代表人的最低年龄是十八周岁,但如果某人在年满十六周岁后能以劳动收入为主要生活来源,也可适当放宽至十六周岁。无最高年龄限制,因为担任法定代表人需具备完全民事行为能力,这通常意味着年满十八周岁或具备相应经济独立能力。
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