[律师回复] 您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

[律师回复] 你好，138，7946，2934，是手.机号.码，也是微.信号，可以加下，沟通下具体情况，如果没有及时回复，可稍后电.话咨询

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[律师回复] 员工在公司突然猝死，公司是否赔偿要看具体情况。若在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，算工伤，公司要赔偿。像员工长期加班到很晚，可能是猝死诱因，家属可申请工伤认定。若认定为工伤，公司要承担相应赔偿责任。家属可收集加班证据，去申请认定，确定赔偿事宜。

[律师回复] 上班猝死，若符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，公司一般要担责赔偿。长时间加班可能是猝死诱因。家属可收集加班证据，如考勤记录、同事证言等，和公司协商赔偿。协商不成，可通过法律途径解决，向仲裁机构申请仲裁或去法院起诉。

[律师回复] 您好！年龄是影响赔偿金额。发生工伤事故之前12个月的月平均工资是多少？细节问题，可来电进一步沟通。

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[律师回复] 具体问题今天我具体问题

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