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黄岩区工伤赔偿律师
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擅长专业:
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劳动纠纷
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债权债务
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工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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特色标签:
有团队
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高学历
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黄岩区工伤赔偿律师在线服务
陈岳荣律师
推荐
浙江享云律师事务所
浙江省杭州市滨江区西兴街道滨盛路1509号天恒 大厦905室
5.0
分
帮助人数:166
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-1718-2688
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#律师简介:陈岳荣律师,男,中共党员,中国政法大学、浙江师范大学研究生毕业,硕士学位。浙江享云律师事务所主任律师。【工作经历】1995年至2010年,从事基层法律服务工作,任浙江省兰溪市通律法律服务所主任。期间,任浙江省基层法律服务工作者协会理事,金华市基层法律服务工作者协会常务理事。有扎实的民商事案件法律服务功底。2011年至今,从事专职律师服务。擅长建设工程、房地产、交通事故、工伤事故、以及刑事领域的法律服务。【教育经历】法学、财务会计、土木工程、国际经济与贸易本科段学习毕业,获学士学位。中国政法大学民商经济法学院研究生班学习,浙江师范大学工商管理(MBA)研究生班学习,取得研究生学历,获硕士学位。【论文及专著】1.建设工程施工合同法律责任在立法中存在的问题及司法建议—中国知网;《法制与社会》2018.8;2.民法总则中法人分类研究—中国知网;《法制与经济》2018.09;3.基于合同法情势变更原则的认定与适用分析—中国知网;《法制与社会》2019.05;4.论反向法人人格否认制度—中国知网;《法制与经济》2019.05;5.刑事政策与刑法关系辩证应用-中国知网《法制与社会》2020.07;6.《企业合同管理及风险防控研究》专著,担任副主编。具体编写了第十一章《企业违约责任的法律风险》和第十二章《企业合同诉讼风险》(共计5万字);天津科学技术出版社出版2021.05;7.建设工程分包合同法律问题探讨—中国知网;《法制与社会》2021.06;8.违法建筑拆迁补偿的法律问题分析-中国知网《法制与社会》2021.05;9.《经济法理论研究》中国工商联合出版社,负责编写第八章证券法至第九章票据法2022.05;10.民商法视角下网络安全法律制度的构建与完善—维普网,《人民法治》中国法学会主管,中国行为法学会主办,2024第九期、总第177期2024.05,11.《刑法学理论与实践应用研究》专著,担任唯一副主编,具体撰写第一篇内容7.1万字,中国民主与法制出版社,2024年5月
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2025-07-20
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黄岩区工伤赔偿最新法律咨询
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因工外出顶岗,去顶岗上班途中骑车摔成骨折,算工伤吗?
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我
陈建平律师
5.0分
2025-07-19
4.3w 浏览
该怎么认定因工外出期间的工伤,想了解因工外出期间工伤认定的具体标准是什么?
[律师回复] 关于因工外出期间的工伤认定问题,我结合实务经验为您分析如下:首先,根据《工伤保险条例》第14条第5款规定,因工外出期间由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。这里需要把握两个关键点:一是因工外出,二是工作原因。具体来说: 1. 因工外出包括:受单位指派外出开会、培训、业务洽谈等公务活动,以及经单位同意自行外出处理与工作有关的事务。2. 工作原因不仅限于直接执行工作任务,还包括与工作相关的合理活动。比如外出期间必要的休息、就餐、往返途中等,只要没有从事与工作无关的个人活动,一般都可视为工作原因的延伸。实务中需要注意: - 如果外出期间从事私人活动(如旅游、探亲)时受伤,通常不能认定为工伤 - 醉酒、自残等《条例》第16条规定的情形除外 - 建议保留好出差审批单、会议通知、工作记录等证明外出工作性质的证据建议您先收集整理相关证据材料,包括单位派遣证明、工作内容说明、事发经过证明等,然后向当地人社部门申请工伤认定。如果对认定结果有异议,还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。需要具体分析您的情况,可以进一步补充说明事发经过。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-18
4.2w 浏览
今年4月23号晚,公司按排我跨县(比原单位)远一倍多的地方顶岗,去上班途中摔倒受伤,是否属于工伤?
[律师回复] 你好,方便可以直接电话沟通s
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-07-18
3.8w 浏览
就是,公司只给买了一个工伤险,然后要怎么要这个钱。?
[律师回复] 属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平律师
5.0分
2025-07-18
4.6w 浏览
包工头没买保险工人受伤了谁担责,想了解:工人可以向谁索赔?
[律师回复] 你好,可以找包工头和房东赔偿
戴丽萍律师
5.0分
2025-07-16
3.2w 浏览
我是一名保安在4月份一次外调顶岗时,上班路上摔伤,能认定工伤吗?
[律师回复] 你好,方便了解一下具体情况吗
鲁东律师团队律师
5.0分
2025-07-16
3.3w 浏览
轻微工伤休息15天大概能补助多少钱,想了解:轻微工伤休息15天公司补偿标准是怎样的?
[律师回复] 关于轻微工伤休息15天的补偿问题,我结合实务经验为您分析如下:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内(即治疗休养期间),原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。也就是说,这15天您应获得与正常工作期间完全相同的工资收入。具体来说: 1. 工资部分:公司需按您受伤前12个月的平均工资标准足额发放(含基本工资、津贴补贴等) 2. 其他福利:社保公积金等应正常缴纳,各类奖金、福利原则上也不应扣减需要注意: - 停工留薪期一般不超过12个月,15天属于较短期限,通常凭医院建休证明即可 - 若公司提出只发底薪或按病假工资支付,这是不合规的 - 如果存在加班费等浮动收入,应按照实际发生月份的平均值计算建议您: 1. 保存好工伤认定书和医院休假证明 2. 核对当月工资条是否足额发放 3. 如遇克扣,可先与公司人事沟通,必要时向劳动监察部门反映若有工资结构复杂或公司拒不支付的情况,可以带着具体材料再进一步咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-11
3.5w 浏览
受工伤了,老板一分钱都不出,他说全部在工伤保险里了?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁主张赔偿
戴丽萍律师
5.0分
2025-07-11
3.5w 浏览
受工伤了,厂里一分钱都不想出怎么办?
[律师回复] ?您好,若单位不配合,建议委托专业的律师协助处理,为您争取最大的权益,具体详情,可v或电话详谈。
陈建平律师
5.0分
2025-07-11
4.3w 浏览
工人在工地干活,突发脑出血,现在认定不了工伤,单位赔偿金额大概能到多少?
[律师回复] 若认定不了工伤,单位可能基于人道主义给予补偿而非法定赔偿。补偿金额需结合具体情况定,比如工人工作年限、工资水平、家庭状况等。可与单位协商,说明工人为单位付出及家庭困难,争取合理补偿。若协商不成,可找第三方调解。不过,最终补偿数额没有明确标准,要双方谈。
吴亮律师
5.0分
2025-07-10
4.2w 浏览