[律师回复] 关于工伤期间的陪护费问题，根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，我来为您做个简要说明：如果工伤职工在治疗期间需要生活护理的，确实可以主张护理费。具体分为两种情况：1. 住院期间的护理费：由用人单位负责支付。如果单位没有派人护理，可以主张护理费补偿，标准一般参照当地护工工资水平。2. 停工留薪期满后的护理费：经劳动能力鉴定确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。护理费标准分为三个等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），具体金额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%计算。建议您： 1. 保留好医疗机构的护理证明 2. 在劳动能力鉴定时明确提出护理依赖程度鉴定 3. 如果单位不配合，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是，各地具体执行标准可能略有差异，建议您咨询当地社保经办机构了解详细情况。

[律师回复] 工伤骨折在家休养有陪护费吗，想了解如何申请工伤期间的陪护费？

[律师回复] 稍后会有工作人员联系你

[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询

[律师回复] 您好，根据你的描述，工作中右手食指断了一节半，通常属于十级伤残（依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准：手指远侧指间关节离断或功能丧失）146。赔偿金额需结合工资水平、参保地政策及劳动关系处理方式综合计算。详细情况请尽快联系孙律师，由孙律师为您详细分析，出具解决方案。

[律师回复] 按照你受伤前的实发工资，继续按月发放。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 被开除了也可以领取医疗补助金

[律师回复] 您好，作为专业律师，为您详细解答河北省邢台市关于小拇指第一关节断离（属于手指末节缺失）的工伤赔偿问题。这种情况通常可以评定为工伤十 级伤残。工伤案件细节复杂，特别是涉及工资差额、单位不配合等情况。请您务必尽快启动工伤认定程序！尽快联系我所工伤专业孙律师，寻求法律 援助，获取解决方案。

[律师回复] 这要看是否属于诉定工伤的法定情形： 1、工作时间和场所内工作原因受伤 2、从事与工作相关的预备性或收尾工作受伤 3、履行工作职责受到暴力等意外伤害 4、患职业病 5、因工外出期间因工作原因受伤或失踪 6、上下班行途中非本人主要责任的交通事故 7、法律、行政法规定的其他应当认定工伤的情形