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试用期是劳动者和用人单位相互磨合的一个过程,如果劳动者在试用期间发现自己不适合这份工作,是可以提前三天告知用人单位然后辞职离开的。因此很多人就有疑问,劳动者在试用期辞职工资什么时候发呢?
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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律图九龙坡区律师 最近回复:
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2、工资支付暂行规定第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
朱炎律师 最近回复:
你好,按照法律规定,职工在上下班途中因非主要责任的交通事故造成伤亡的,属于工伤,具体法律问题建议详询微信详细咨询解答!
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姜志龙律师 最近回复:
可以,但需要具备三个条件:1、劳动者在失业前,与用人单位已缴纳一年以上的失业保险费;2、中断就业不是劳动者本人的意愿;3、劳动者已经进行失业登记,而且已经实施求职的行为。
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