众所周知，行为人缴纳社保之后，就每个月要按时去社保局缴纳社保，如果长时间不缴纳就可能会被社保局征收社保滞纳金，说到这里大家知道社保滞纳金怎么算吗？下面律图小编就来告诉大家社保滞纳金怎么算。
2021.10.06 25932人阅读深圳地区由于外来务工人员众多，流动频繁，常常会出现职工的社保没有按时交接或者交接不完全，从而产生社保滞纳金的情况。社保滞纳金在一定程度上增加了企业的经济负担，也使得职工无法更好的享受社会保障福利。那么，深圳社保滞纳金怎么算?
1、 社保滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。
2、社保滞纳金的计算方式
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查看全文 >>我国《中华人民共和国社会保险法》对于社保滞金有着明确的规定和法律说明。这有利于单位管理社保滞金的流动。正是因为社保滞金有着非常重要的社会和法律意义。所以社保滞金在我国法律上才有一定的地位。那么单位社保滞纳金怎么算？
1、自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
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随着时代的发展，社保已经成为了一种大家都认缴的社会保障。首都北京是怎么样规定的呢？个人如果没有按时缴纳有滞纳金吗？用人单位逾时没有缴纳有滞纳金吗？北京社保滞纳金怎么算？
自2011年7月1日起，对用人单位新产生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位报告补缴胜利的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
因为我市采纳当月报告，次月收款的征缴形式，是以，欠缴肇端之日定为收款月的次月1日。比方：某用人单位2011年10月10日胜利报告补缴昔时7月份的社会保险费，失常的收款月应为昔时8月份，则欠缴的肇端之日为昔时9月1日，是以用人单位除补缴7月份欠缴金额定，还应交纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
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在面临换公司或公司人事调整的时候，就会出现社保断缴的现象，当在继续缴纳社保的时候就会被要求缴纳一定的滞纳金，所以就将要涉及到个人社保滞纳金怎么算的问题，具体如何计算可以参照以下的介绍。
自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
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社保是用人单位为员工办理的基本的福利保障，它是国家强制进行缴纳的。如果用人单位没有足额及时地缴纳社保，将会被收取一定金额的滞纳金，那广州社保滞纳金怎么算?
据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”
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律图云南律师 最近回复：
就算是员工自愿放弃社保，公司也不能同意，劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃，无效。如果被员工仲裁或者举报，企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃，不缴纳社保，也是不符合《社保法》等相关法律规定的，属于违法的行为。
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1、捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的予以立案。 2、广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的。 3、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的，以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的，没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的，收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的，以其他方法骗取对方当事人财物的予以立案。
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个人缴纳社保的具体流程。 1、对于单位员工；对不符合转移接续条件的、对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续、办理时需要提供个人身份证以及复印件： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，其具体办理流程如下，中间允许有空档。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
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(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=16 13.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
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社保一般是不退钱的。因为社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下： 1、出国定居国籍变动的人。 2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。 3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分。
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