儿童意外险

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儿童意外险

儿童意外险

随着国民收入水平的显著提高,人们更加关注身体健康,也愿意投入更多以保障生命健康,儿童作为家庭中最受保护和照顾的成员,儿童意外险也备受关注,什么是儿童意外险,儿童意外险保障范围是什么,儿童意外险限额是多少,更多知识,尽在律图!

2021.10.06 17479人阅读
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儿童意外险保障范围

儿童作为一种未成年的群体,是很容易受到伤害的,而且,很容易发生意外,很多家长开始关注儿童意外保险方面的事情,这时候,我们就需要了解一下儿童意外险保障范围都是包括哪些,来尽可能的更方便的我们保障自身的利益,减少自己的损失。

一、儿童意外险保障范围

儿童意外保险的保障范围,主要是包含意外身故、意外残疾以及意外医疗等三个方面的内容,具体的描述如下:

1、意外身故保险金

被保险人遭受意外伤害事故,并因该次意外伤害直接导致被保险人在该意外伤害事故发生之日起180日内身故,保险公司按保险合同的保险金额向意外身故保险金受益人给付意外身故保险金,保险合同终止

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儿童意外险限额

如今,人们对于儿童的生命安全的认识和关注越来越深入,为了保护儿童的身心健康,父母们也会在儿童意外险上投注资金,来做相应的防范措施。然而,保险法对于儿童意外险限额不是没有限制的。而是有非常明确和详细的规定的,今天,就由小编带大家一起来看一下关于儿童意外险限额的规定有哪些?

意外险是对应残疾等级来赔付的,比例从10%-100%,所以,这种情况下,意外险的保费并没有浪费掉。

因为多年前出现过给小孩买保险然后骗保的事件,为了保障幼小的生命,保监会特规定未成年人的死亡赔付以5万为上限,广州等地为10万。

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儿童意外险最高

生活中具有很多的不稳定的隐私,尤其是对于儿童来说,是更有可能会导致意外的发生的,很多家长也就会选择为儿童购买意外险。但是,一般情况下,对于儿童意外险最高额度是有一定的规定的,我们在进行赔付的时候,是有一定的最高的限度的。

一、儿童意外险最高保额是多少

由于独生子女较多,很多儿童也是祖辈和父辈两代人的希望,全家几乎所有的焦点都会投放在孩子的身上,在购买保险时,只要是为了孩子好,保险的保障范围当然也是越多越好,出于家长对孩子的关爱角度,是可以理解这种行为的。从实际经济上看,这种行为其实并不可取,并不是投资的越多得到的保额越高。

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儿童意外险不得超过多少

儿童意外保险作为一款专门为儿童设计的意外伤害保险,儿童作为祖国未来的中间力量,保证未成年因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或者是暂时丧失劳动能力所支出的费用,不仅保护了未成年的合法利益,也保证了家长的心理安全。这种保险一般保险便宜,保障较高,对于儿童家长社会都是有益的。那么儿童意外险不得超过多少呢?下面一一为大家讲解

一、儿童意外险不得超过多少

儿童意外险保障范围有包含意外身故、意外残疾以及意外医疗等三个方面的内容,根据《中国保监会关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》中规定:

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儿童意外险可以赔付别人吗

针对于青少年儿童的关爱和保护,近年来有许多的家长为孩子办理了保险。希望能够更加有效的保护少年儿童的身心权益。但在签订保险的过程中,有许多繁琐而重要的问题需要解决,其中一个困扰大家的就是有关于“儿童意外险可以赔付别人吗?”今天,就让我们跟随小编一起探讨一下这方面的相关知识。

人身保险的受益人是指人身保险合同中,由被保险人或者投保人指定的,享有保险金请求权的人。受益人一般分为“身故受益人”和“生存受益人”。身故受益人是指在保险合同中由被保险人或投保人指定,在被保险人死亡后有权领取保险金的人,一般会在人身保险合同列明。

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儿童意外险和医疗险

现在的孩子都比较的顽皮、好动,这就难免会出现一些意外的情况,碰伤、摔伤、生病等都是比较常见的情况。为了能够让孩子有一个保障,所以不少人选择给儿童购买保险,而意外险和医疗险是购买的比较多的一种,那么儿童意外险和医疗险如何申请理赔?

(一)意外险

理赔程序最好还是看合同中的理赔必知,因为不同的保险事故,所需的资料是不一样的,比如意外残疾的理赔、意外门诊的理赔、意外住院的理赔等等,所需资料还是不一样的,可以通过拨打所投保公司的客服电话进行了解,也可以通过合同的附页“理赔必知”来知道。

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儿童意外险相关百科

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儿童意外险相关咨询

汽车过户后保险怎么办

律图铜梁区

律图铜梁区律师 最近回复:

1、车辆过户后,交强险和商业险都可以变更,可以直接变更给新车主,也可以选择退费。 2、需要注意的是交强险不能退。商业险部分,保险公司计算应退保费,是用投保时实交的保费减去保险已生效时间内保险企业应收取的保费。 3、之后余额退还给车主。

增资扩股时以上市为目的应注意什么

律图法律咨询

律图法律咨询律师 最近回复:

目前, 对于一些中小新型公司来说, 增资扩股是企业投融资避免不了要经过的一个阶段。所谓的增资 扩股就是指企业增加注册资本,增加的部分由新股东认购或新股东与老股东共同认购,企业的经济实力增 强,并可以用增加的注册资本,投资于必要的项目。   一、常见的增资扩股方式    1、以公司未分配利润、公积金转增注册资本。依据《公司法》第 167 条之规定,公司税后利润首先必 须用于弥补亏损和提取法定公积金 ( 提取比例为 10%,公司法定公积金累计额超过公司注册资本 50%的,可 以不再提取 ) ,有剩余的,方可在股东之间进行分配。分配公司利润时,经股东会决议,可将之直接转增注 册资本,增加股东的出资额。   依据《公司法》第 169 条之规定,增加公司资本是公积金的用途之一,需要注意的是,法定公积金转 为注册资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的 25%。另外,公司以未分配利润、公 积金转增注册资本的,除非公司章程有特殊规定,否则有限责任公司应当按照股东实缴的出资比例 、股份有限公司应当按照股东持有的股份比例增加股东的注册资 本。    2、公司原股东增加出资。公司股东还可以依据《公司法》第 27 条的规定,将货币或者其他非货币财 产作价投入公司,直接增加公司的注册资本。需要注意的是,作为出资的非货币财产应当评估作价,核实 财产,不得高估或者低估作价 ;作为出资的货币应当存入公司所设银行账户,作为出资的非货币财产应当依 法办理其财产权的转移手续 (详见《公司法》第 28 条) 。    3、新股东投资入股。增资扩股时,战略投资者可以通过投资入股的方式成为公司的新股东。新股东投 资入股的价格,一般根据公司净资产与注册资本之比确定,溢价部分应当计入资本公积。另,依据《公司 法》第 162 条之规定,上市公司发行的可转换债亦可转换为公司注册资本,转换后公司注册资本增加,债 券持有人身份从公司债权人转换成为公司股东。   需要说明的是,上述几种增资扩股方式可以混合使用。    二、增资扩股过程中需要注意的问题    1、以未分配利润转增注册资本的, 转增比例不可过高, 要留有余地,否则转增后公司账面上的业绩 (主 要是利润率 ) 会受到影响,这对于公司的长远发展是不利的。不仅如此,用于转增的未分配利润应当扣除截 至转增时点的应提未提折旧和应纳未纳税收,而公司很可能没有按期提取折旧或缴纳税款,这就意味着实 际转增注册资本时需要在会计上进行相应的计提和账务调整。如果转增比例过高,一旦涉及到较大数额的 折旧及纳税调整,验资时有可能通不过 ;果真如此的话,就需要重新调整增资扩股方案,这不仅会影响增资 扩股的进程,而且有可能对公司信誉产生不良影响,对于公司的发展是不利的。    2、以上市为目的进行增资扩股的, 特别需要注意一些问题。 《首次公开发行股票并上市管理办法》 (证监会令第 32 号 )第 9 条规定:发行人自股份有限公司成立后,持续经营时间应当在 3 年以上,但经国务院 批准的除外。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限 责任公司成立之日起计算。 第 12 条规定: 发行人最近 3 年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生 重大变化,实际控制人没有发生变更。

社会保险基数是什么意思

律图普陀区

律图普陀区律师 最近回复:

一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 二、社会保险基数上限与下限怎么规定的 1、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。 2、缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 3、社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。 4、缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。 三、社会保险基数怎么确定 1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 2、职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 3、针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

车撞人保险公司怎么赔偿

律图广西

律图广西律师 最近回复:

机动车在保险期内发生交通事故,造成财产损失或者人员受伤的,需要由公安机关确定机动车承担的责任,然后按照责任承担事故的损失赔偿,在赔偿结束以后,按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔时,首先是被保险人向保险公司提交相关资料,保险理赔窗口受理审核,保险公司上级审批同意,保险人最终确定赔偿保险金的数额后,支付相应的赔偿。   1.被保险人请求赔偿时,应按照保险合同要求向保险人提供相关的证明和资料。   2.事故造成第三者人身损害的还需要提供下列证明和资料:二级以上或保险人认可的医疗机构出具的原始医疗费用收据、诊断证明及病历;造成第三者伤残的,还应提供具备相关法律法规要求的伤残鉴定资格的医疗机构出具的伤残程度证明;造成第三者死亡的,还应提供公安机关或医疗机构出具的死亡证明书;    3.根据保险车辆驾驶员在事故中所负责任,车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免赔率,承担全部责任的,保险公司会根据合同规定,扣除20%的免赔率,同时投保不计免赔保险的则会按照医保标准即合理且必要的医疗费用标准给予全额理赔。 4. 合理且必要的医疗费用:指意外伤害治疗期间发生的符合保单签发地政府当时适用的《城镇职工基本医疗保险药品目录》、《城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《城镇职工基本医疗保险医疗服务设施项目范围》及相关规定的医疗费用,但是不含以下费用:  (1)按规定使用某些药品、进行特殊检查和特殊治疗时,需个人先行自付一定比例的医疗费用; (2)按规定转外就医需个人提高自负一定比例的医疗费用; (3)基本医疗保险制度规定以外的个人自费的医疗费用;   5. 被保险人向保险人请求赔偿保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

外地户口能在本地办结婚证吗

律图云南

律图云南律师 最近回复:

一、去夫妻双方户口上的任意一个民政局,也就是说男方的也可以,女方的也可以,但必须是户口所在地的区民政局。 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。 3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。 4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。 根据婚姻登记条例 第四条 内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 如果对方的户口在当地,就可以在当地办理的。如果双方的户口都不在本地,是不可以的;必须到其中一方户口所在地办理。 二、结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。 2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。 3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。 三、结婚登记提交的证件 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、本人无配偶。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。

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