我国法律明确规定，用人单位违法解除劳动合同的，是要对劳动者支付相应的赔偿金，那么具体而言违法解除劳动合同赔偿金怎么计算的呢？这个问题，律图小编做了解答并介绍了相关内容，希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么我们如何利用劳动争议仲裁来保护自己的合法权益呢?劳动争议的仲裁程序是怎样?
拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，无故拖欠工资是不合法的，我国法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。下面，由律图小编为您介绍相关知识。
用人单位如果无缘无故的辞退员工，那么根据我国的法律规定，这个时候是需要给予员工辞退补偿金的，只不过很多人对辞退补偿金不够了解，不知道辞退补偿金的标准是如何计算的？下面就来为大家介绍辞退补偿金的知识。
劳动者在工作期间或者由于工作原因死亡时，用人单位都必须给死亡者家属死亡抚恤金，也可以安抚家属的情绪，这在我国是有明确规定的，那么大家知道死亡抚恤金的法律规定有哪些呢？下面律图小编为大家介绍了相关知识。
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，如果由于自身的原因辞退劳动者的，就要按照规定给予劳动者经济补偿，这个时候大家就非常关心经济补偿金是如何计算的呢？下面为大家介绍了经济补偿的相关知识，供大家了解。
当用人单位与劳动者发生人事争议时，就可以申请仲裁来解决，这个时候，仲裁机关就会按照人事争议处理规定来处理相关事项。那么人事争议处理规定内容有哪些呢？这个问题，让律图小编来为大家解答。
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