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北京信之源（天津）律师事务所律师 回复：您好，老人在世的时候写没写遗嘱啊

吴亮律师 回复：《劳动合同法》没明确旷工3天能否辞退，若公司规章有规定且公示，符合程序，可辞退。旷工期间没提供劳动，一般没工资。解决方案：员工先看公司规章，若被辞退有异议，可协商，协商不成可申请劳动仲裁维权；公司辞退员工要确保规章合法合理、制定程序合规。

吴亮律师 回复：2023年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》第207条规定，人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。解决方案就是按对应程序处理再审案件。