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吴亮律师 回复：一般来说，在全国特殊工种岗位人员信息报送系统中完成录入及入库操作应由原单位来做，因为特殊工种工作信息是你在原单位工作期间产生的，原单位掌握相关资料。你可以和原单位沟通，让他们配合完成录入。要是原单位拒绝，你可以收集在原单位从事特殊工种的证据，通过合理途径维护自身权益。

周盟律师 回复：根据《劳动合同法》第四十七条及第八十七条，劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍（以下简称 “三倍社平”）时，劳动纠纷赔偿标准如下： 经济补偿金：按三倍社平工资为基数，每满一年支付一个月工资，年限最高不超过十二年。例如，当地三倍社平为 1.5 万元，工作 10 年则补偿 15 万元。 违法解除赔偿金：按经济补偿金的二倍计算，同样以三倍社平为基数且年限不超过十二年。如上述情况，赔偿金为 30 万元。 月工资认定：以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准，包括奖金、津贴等货币性收入

胡娟律师 回复：签协议约定不买保险，买保险的费用折现给员工