不与我聘用合同终止,到期不续签了,这种情况是不是只能申请n的赔偿?

[律师回复]公司没签合同需要支付你双倍工资

[律师回复]劳动合同还是必须要签订的

[律师回复]请问你本身是否存在违反单位规章制度的行为，还是只是单位强制辞退

[律师回复]你好具体什么情况呢？

[律师回复]您好！可申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金，仲裁的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复]您好未签劳动合同可以申请二倍工资赔偿

[律师回复]你好直接打电话给你吧

[律师回复]你好，是在咨询关于劳动纠纷问题吗？

[律师回复]当协商解除劳动合同时员工不同意，用人单位可通过审查解除理由、与员工沟通协商、提供替代方案等方法来处理

[律师回复]你好这边是王牌律所事务所

[律师回复]法律没有明确规定劳动合同到期不续签劳动者需提前通知公司的具体天数，通常提前一周到一个月比较合理。你可以采用书面形式，如写一份《劳动合同到期不续签通知书》，内容包括你的姓名、员工编号、合同到期日、明确表示不续签的意愿和通知发出日期，通过公司内部邮箱、交给人力部门指定人员或EMS邮寄等方式送达公司，并保留好送达证据。

[律师回复]直接当天辞退的话，现在有没有辞退通知书

[律师回复]在仲裁过程中，提供所有收集到的证据，证明用人单位的违约行为。

[律师回复]你如果不服可以申请劳动仲裁或诉讼，需要帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]原告可提供被告姓名、住址等明确信息，向桐庐县法院起诉，法院可协助核查身份信息或公告送达。