在厂里干了五年没交社保，第六年才开始交，那之前的五年怎么办?

[律师回复]你好，这边入职多久 呢

[律师回复]你好，这边可以跟你解答

[律师回复]要单位补缴9年前的社保，在广东，社保只能是补缴最近两年的

[律师回复]单位不给缴纳社保是违法的，可以向所在地人社局投诉或者向税务局投诉

[律师回复]具体是什么情况，我来电话你

[律师回复]首先收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据。可要求单位支付未签合同双倍工资、补缴社保。若被违法裁退，可主张赔偿金；不合理调岗可拒绝。协商不成，申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。

[律师回复]可以的，离职的理由就以没有买社保为由，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好 在的 具体沟通一下

[律师回复]您好，北京知恒律所，有什么可以帮您的？

[律师回复]稍后会有工作人员联系你

[律师回复]无法享受养老保险待遇：若你虽年满 50 岁，但因社保缴纳年限不足等原因无法享受基本养老保险待遇，且用人单位无正当合法理由将你辞退，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，你有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

[律师回复]我父亲被公司辞退，他那个五险一金该怎么处理？

[律师回复]依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复]劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查。你可以准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及未足额缴纳社保的相关材料，前往当地劳动监察机构提交投诉申请，劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位补缴社保。

[律师回复]一般来说社保补贴不能免除补缴义务