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丧假是否算出勤,想了解我的丧假期间是否算作正常出勤?
你好,具体情况可以电话沟通
丧假通常算出勤。按规定,劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,这意味着算正常出勤。若单位未按此执行,可先与单位沟通,要求按规定支付工资并算作出勤;若沟通无果,可通过劳动仲裁等途径维护权益。
您好,按照法律规定,丧假期间算作正常出勤。
是的,《职工带薪年休假条例》有明确规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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