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想了解，协商解除劳动合同的程序有哪些
协商解除劳动合同的程序，最好是由用人单位提出，这样会有经济补偿金的
你是公司方还是劳动者呢
您好，一般需要提前申请
你好，具体是怎样的情况呢
可以的，您是用人单位还是员工
你好，根据实际情况来定
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位应该怎样合法协商解除劳动合同程序的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用人单位怎么样合法协商解除劳动合同程序的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位如何合法协商解除劳动合同程序相关的法律规定。
专业解答用人单位合法协商解除劳动合同程序如下：第一为用人单位将制作好的解除劳动合同通知书送达给劳动者，解除劳动合同通知书应写明事实和理由依据；第二为用人单位应把解除劳动合同理由告知工会，用人单位违反规定的，工会可要求用人单位改正；第三为用人单位出具解除劳动合同证明，在半个月内为劳动者办理档案及社保。
专业解答可以通过劳动仲裁来解决。用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
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