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我在两家公司工作,若在一家受伤,如何申请赔偿?
首先要确定和该公司存在劳动关系,收集劳动合同、工资发放记录等证据。然后尽快去做工伤认定,准备好医院诊断证明、事故证明等材料。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果,向公司主张赔偿,赔偿项目包括医疗费、误工费等。若公司不配合赔偿,可通过法律途径解决。
我在两家公司工作,若在一家受伤
我在两家公司工作,若在一家受伤,如何申请赔偿?你这是假设的吗
您好 请问您的问题得到解决了嘛
你好,具体问题可以分析一下
您好,您的案子处理的怎么样了?
对于受托人若是无权代理的要担责这个问题,解答如下,很多时候,尽管隐名委托人和受托人之间,通过口头或书面的方式明确了代理权限的范围,但依然会时常出现受托人超越代理权限范围作出无权代理行为的现象。通常情况下,受托人的无权代理行为,若是得到委托人追认的,其所产生的法律后果由委托人承担。但若委托人不追认的,其所产生的法律后果则由受托人自己承担,第三人可以通过协商或诉讼的方式追究受托人的法律责任。例如上述例子,依照委托合同约定,周某委托张三买价格50万的房屋,但张三买了李四价值100万的精装房,若周某接受的,就应该补上差额,若不接受的,由张三承担相应的责任,自行买下房屋或承担相应的违约责任。第三人违约的需担责合同无法履行,并不是只有委托人或受托人的原因导致的,也可以是第三人违约等原因造成的。当第三人违约的,委托人或受托人可以追究第三人的违约责任,要求赔偿相应的损失。例如上述例子,张三与李四达成买房合同后,李四因房价上涨违约时,张三或者周某都可以要求李四承担违约责任,赔偿相应的损失。
你好,关于上述的问题,解答如下,员工受伤,在存在自杀或者自残行为时,是不能认定为工伤的。就算员工是在工作过程中出现的事故,符合其他工伤认定的条件,但是在员工出现自残行为的情况下是不予认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
你好,对于接受遗赠声明中华人民共和国继承法》第二十五条 :继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,作出放弃继承的表示。没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内,作出接受或者放弃受赠的表示。到期没有表示的,视为放弃受遗赠
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