首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 渝北区法律咨询 > 渝北区劳动合同法律咨询 > 没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少,想了解:赔偿金额是如何计算的?

没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少,想了解:赔偿金额是如何计算的?

ask****417 重庆-渝北区 劳动合同咨询 2025.04.26 00:09:34 457人阅读

没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少,想了解:赔偿金额是如何计算的?

其他人都在看:
渝北区律师 劳动纠纷律师 渝北区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:281104条

没签劳动合同辞退员工,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,要支付双倍工资,最多11个月。若属违法辞退,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。建议收集工作证据,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径维权。

2025-05-05 17:36:20 回复
咨询我
18883287760 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-江北区 咨询解答:1257条

如果没超过仲裁时效,没签劳动合同可以主张未签订劳动合同补偿金,最多主张11个月工资。就辞退而言,需要具体看公司是以什么理由辞退的,理由能否成立,符合相关条件可以主张经济补偿金(1年1个月工资)或者赔偿金(1年2个月工资)。

2025-04-26 13:57:44 回复
咨询我
18502312353 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝北区 咨询解答:859条

没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少,想了解:赔偿金额是如何计算的?

2025-04-26 11:29:07 回复
咨询我
15111978551 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆- 咨询解答:3463条

你好 具体是什么情况呢

2025-04-26 08:55:12 回复
咨询我
17318496629 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-江北区 咨询解答:6425条

你好,具体情况具体分析

2025-04-26 08:14:11 回复
咨询我
13350341672 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:30577条

您好,你在公司干了多久

2025-04-26 07:56:17 回复
咨询我
18996531572 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:1243条

上班多久呢,有没有提前通知

2025-04-26 00:21:12 回复
咨询我
15823420251 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:1531条

你好,我是重庆普恩律师事务所刘平律师,可以来电详细沟通咨询你的法律问题

2025-04-26 00:10:28 回复
查看其他3位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 未签合同公司辞退怎么计算赔偿金额

    专业解答员工未签劳动合同被开除,可享有一月至一年期间的双薪权益,并根据服务时间领取经济补偿金。满一年工龄者得一个月工资补偿,六个月至一年者按一年计算,不满六个月者得半个月工资补偿。非法解雇时,员工有权获取双倍补偿金。

    2024.07.27 1694阅读
  • 未签合同公司辞退怎么计算赔偿金额

    专业解答员工未签劳动合同被开除,可享有一月至一年期间的双薪权益,并根据服务时间领取经济补偿金。满一年工龄者得一个月工资补偿,六个月至一年者按一年计算,不满六个月者得半个月工资补偿。非法解雇时,员工有权获取双倍补偿金。

    2024.04.21 1627阅读
  • 单位无故辞退员工赔偿金额怎么计算

    专业解答无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2024.09.15 2232阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫