咨询我
15555555523
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:281104条
没签劳动合同辞退员工,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,要支付双倍工资,最多11个月。若属违法辞退,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。建议收集工作证据,和单位协商赔偿,协商不成可走法律途径维权。
2025-05-05 17:36:20 回复
咨询我
18883287760
(咨询请说明来自律图)
地区:重庆-江北区
咨询解答:1257条
如果没超过仲裁时效,没签劳动合同可以主张未签订劳动合同补偿金,最多主张11个月工资。就辞退而言,需要具体看公司是以什么理由辞退的,理由能否成立,符合相关条件可以主张经济补偿金(1年1个月工资)或者赔偿金(1年2个月工资)。
2025-04-26 13:57:44 回复
咨询我
18502312353
(咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝北区
咨询解答:859条
没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少,想了解:赔偿金额是如何计算的?
2025-04-26 11:29:07 回复
咨询我
15111978551
(咨询请说明来自律图)
地区:重庆-
咨询解答:3463条
你好 具体是什么情况呢
2025-04-26 08:55:12 回复
咨询我
17318496629
(咨询请说明来自律图)
地区:重庆-江北区
咨询解答:6425条
你好,具体情况具体分析
2025-04-26 08:14:11 回复
咨询我
13350341672
(咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区
咨询解答:30577条
您好,你在公司干了多久
2025-04-26 07:56:17 回复
咨询我
18996531572
(咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区
咨询解答:1243条
上班多久呢,有没有提前通知
2025-04-26 00:21:12 回复
咨询我
15823420251
(咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区
咨询解答:1531条
你好,我是重庆普恩律师事务所刘平律师,可以来电详细沟通咨询你的法律问题
2025-04-26 00:10:28 回复