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雇的司机酒驾了,和车主有什么责任吗

李** 青海-海东 醉驾咨询 2025.04.12 02:22:39 373人阅读

雇的司机酒驾了,和车主有什么责任吗

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法律分析:
(1)车主存在过错时,比如明知司机饮酒还要求其驾车,或者强迫、指使司机酒驾,这种情况下车主与司机构成共同侵权。在此情形下,他们需对损害后果承担连带赔偿责任,受害者可以要求车主或司机其中一方,也可以要求双方赔偿全部损失。
(2)车主无过错时,像不知道司机饮酒的情况,通常不用对司机酒驾引发的交通事故承担赔偿责任。此时先由保险公司在交强险限额内进行赔偿,赔偿不足的部分由酒驾司机承担。不过,车主在雇佣司机过程中有选任、监督等义务,若没有履行合理义务,可能要承担一定补充责任。

提醒:
车主雇佣司机时要履行好选任、监督义务,避免因自身过错担责;若遇相关情况,因案情不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2025-04-12 06:33:07 回复
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(一)若车主有过错,如明知司机饮酒还要求其驾车、强迫或指使司机酒驾,车主和司机构成共同侵权。此时受害者可灵活选择向车主或司机要求赔偿全部损失,车主和司机都有义务赔偿。

(二)若车主无过错,即不知司机饮酒,通常不用对酒驾事故担责。先由保险公司在交强险限额内赔偿,不够的部分由酒驾司机承担。不过,若车主在雇司机时没履行选任、监督等合理义务,可能要承担一定补充责任。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。这就为车主与司机共同侵权需承担连带赔偿责任提供了法律依据。

2025-04-12 05:26:05 回复
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1.车主有过错要担责:若车主明知司机饮酒还让其驾车,或强迫、指使司机酒驾,与司机构成共同侵权,要和司机一起对损害后果连带赔偿,受害者可找任一方或双方要全部赔偿。

2.车主无过错情况:车主不知司机饮酒,通常不用为事故担责,先由保险公司在交强险限额内赔,不够的由酒驾司机承担。不过车主雇司机有选任、监督义务,没做好可能担补充责任。

2025-04-12 05:03:48 回复
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结论:
雇的司机酒驾,车主是否担责分情况。车主有过错时与司机构成共同侵权担连带责任;无过错一般不担责,但未履行选任、监督等合理义务可能承担补充责任。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》等相关规定,当车主明知司机饮酒仍要求其驾车,或强迫、指使司机酒驾,这就构成了共同侵权行为。在此情况下,车主和司机需对损害后果承担连带赔偿责任,受害者可要求任一方或双方赔偿全部损失。若车主无过错,也就是并不知晓司机饮酒,通常不用对司机酒驾导致的交通事故承担赔偿责任,先由保险公司在交强险限额内赔偿,不足部分由酒驾司机承担。不过,车主在雇佣司机时存在选任、监督等义务,若未履行合理义务,可能要承担一定补充责任。如果您在这方面遇到了相关法律问题,欢迎向我或其他专业法律人士进行咨询。

2025-04-12 04:45:12 回复
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雇的司机酒驾,车主是否担责取决于其有无过错。若车主有过错,如明知司机饮酒仍要求其驾车,或强迫、指使司机酒驾,与司机构成共同侵权,需对损害后果承担连带赔偿责任,受害者可向任一方或双方索赔全部损失。

若车主无过错,即不知司机饮酒,通常不用对司机酒驾致交通事故担责,先由保险公司在交强险限额内赔偿,不足部分由酒驾司机承担。不过,车主雇佣司机时负有选任、监督等义务,若未合理履行,可能承担一定补充责任。

解决措施和建议如下:
1.车主应避免指使或强迫司机酒驾,雇佣时严格审查司机资质并监督其日常驾驶行为。
2.司机要遵守法律法规,杜绝酒驾行为。
3.受害者遭遇此类事故,可根据车主过错情况依法索赔。

2025-04-12 03:24:13 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,看具体情况,如果是在上班期间因履行职务或者上下班途中死亡的,属于工伤。第三章工伤认定  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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