我因帮朋友当了法人，拿了他几百块钱报酬，他说是正常营业的?

[律师回复]你好，冒充签约股东签名可能构成欺诈G

[律师回复]公司法务说员工侵占公司财产，却让劳动局工作人员找员工问话，而不直接起诉，可能有以下原因： - 行政调解更简便快速：劳动局介入属于行政调解程序，相比诉讼更简便、快速。若员工侵占行为情节较轻、金额不大，公司可能希望通过调解让员工退还财物，避免走漫长的诉讼流程。 - 借助劳动局调查权：劳动监察部门有权对用人单位的财产保护等情况进行监督检查。公司向劳动局反映后，劳动局可依法调查取证，其调查结果更具公信力，能帮助公司更全面地了解情况，获取更有力的证据。 - 给员工改正机会：通过劳动局协调，能给员工施加一定压力，同时也给员工一个主动认识错误、退还财物的机会，若员工积极配合，公司可不必采取更严厉的法律措施，也有利于维护公司内部的和谐稳定，避免对公司形象和业务造成更大影响。 - 不确定是否达立案标准：如果员工行为尚未达到刑事立案标准，比如侵占金额未超过5000-10000元，直接起诉可能效果有限，而劳动局协调可作为一种前置手段，观察员工态度和事情发展，为后续决策保留余地。

[律师回复]你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复]最好签订一个协议约定好权利义务

[律师回复]您好，正在查看您得的问题

[律师回复]虽非签收人，但拆箱时未彻底检查货物是否全部取出，存在操作疏忽。

[律师回复]您好，是合伙投资吗？

[律师回复]在合伙经营酒吧并转让的过程中，未告知受让方可能承担的法律责任是不妥当的，这种行为可能会引发一系列法律问题。以下是相关分析：一、合伙企业亏损责任的承担根据《中华人民共和国合伙企业法》：? 按协议约定承担：合伙企业的亏损责任通常按照合伙协议的约定来分担。如果合伙协议中明确约定了亏损分担比例，则各合伙人应按照该约定承担责任。? 无约定时按出资比例或协商分担：如果合伙协议未约定或约定不明，合伙人应协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分担；无法确定出资比例的，则平均分担。? 过错责任：如果某合伙人因故意或重大过失导致亏损，该合伙人可能需要承担更大的责任，甚至赔偿其他合伙人的损失。二、转让合伙企业时的法律责任1. 未告知受让方的责任：? 隐瞒债务风险：如果在转让酒吧时未告知受让方可能承担的债务或亏损责任，受让方可能会因缺乏知情权而遭受损失。这种行为可能构成欺诈，受让方有权要求撤销转让合同，并要求原合伙人赔偿其因此遭受的损失。? 连带责任未解除：转让合伙企业并不自动解除原合伙人的责任。如果合伙企业存在未清偿的债务，原合伙人仍可能需要承担无限连带责任，特别是普通合伙人。2. 退伙与转让的区别：? 退

[律师回复]你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复]您好，具体是什么情况

[律师回复]要根据具体问题具体分析

[律师回复]您好，股东投资的钱往往是一种对公司的出资行为其以货币价值换取公司的股权。

[律师回复]为更好解答，可电话进一步讨论s

[律师回复]别慌，先收集能证明你被骗当法人的证据，像聊天记录、合同之类的。接着去市场监管机构申请撤销法人登记，按要求提交材料说明情况。若市场监管机构不处理或你觉得不合理，还能走法律途径，向法院起诉要求撤销登记。尽快行动，避免后续麻烦。

[律师回复]虽然你是被忽悠办执照且不知他人违法，但营业执照登记你为主体，你可能会有法律风险。你得尽快收集被忽悠的证据，比如聊天记录、证人证言等。然后登报声明该执照被他人冒用，接着去注销营业执照。要是已引发纠纷，积极配合调查说明情况，证明自己无主观故意违法，争取减轻或免除责任。