有限责任公司支付给投资者的工资可以扣除吗

有限责任公司支付给投资者（股东）的工资，符合规定可在企业所得税前扣除。根据企业所得税法，合理的工资薪金支出准予扣除，合理的标准是企业按合理方法规定且符合行业及地区水平等。
1.当投资者在公司任职，建立合法劳动关系并提供劳动，公司按规定支付合理工资，且有完善薪酬制度时，工资支出可扣除。这既保障了股东的劳动所得，也符合企业正常经营成本扣除原则。
2.若工资不合理，存在通过高额工资变相分配利润等情况，税务机关有权调整，超出合理部分不能扣除。这是为防止企业通过不合理工资安排逃避纳税义务。
企业应建立合理薪酬制度，确保工资标准符合行业和地区水平，避免不合理工资支出带来税务风险。

法律分析：
（1）有限责任公司支付给投资者（股东）的工资，在符合相关规定时可在企业所得税前扣除。企业所得税法规定，合理的工资薪金支出准予扣除。
（2）判断工资合理与否，要考虑企业按合理方法规定工资薪金，以及是否符合行业及地区水平等因素。
（3）投资者在公司任职，与公司建立合法劳动关系并提供劳动，公司按规定支付合理工资且有完善薪酬制度，工资支出能扣除。
（4）若工资不合理，如通过高额工资变相分配利润，税务机关有权调整，超出合理部分不能扣除。

提醒：
企业应确保支付给股东的工资合理，建立完善薪酬制度，避免因不合理工资被税务机关调整。不同企业情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）企业应与投资者（股东）建立合法劳动关系，让投资者在公司任职并提供相应劳动，这是工资支出能扣除的基础。
（二）制定合理的工资薪金标准，参考行业及地区水平，确保工资标准合理。
（三）建立完善的薪酬制度，对工资的计算、发放等进行明确规定。
（四）避免通过高额工资变相分配利润等不合理情况，否则税务机关有权调整。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。前款所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

1.有限责任公司给股东发工资，符合规定就能扣除。按企业所得税法，合理的工资薪金支出可扣除，合理指按合理方法定工资，符合行业和地区水平。

2.股东在公司任职，有合法劳动关系且提供劳动，公司依规付工资，标准合理、制度完善，该工资可在税前扣除。

3.若工资不合理，像通过高额工资变相分利润，税务机关有权调整，超出合理部分不能扣除。

结论：
有限责任公司支付给投资者（股东）的工资，符合规定可在企业所得税前扣除，不合理工资税务机关有权调整。
法律解析：
根据企业所得税法，企业合理的工资薪金支出准予扣除。合理工资薪金指企业按合理方法规定，符合行业及地区水平等。若投资者在公司任职，与公司建立合法劳动关系，提供相应劳动，公司按规定支付合理工资且有完善薪酬制度，此工资支出可在企业所得税前扣除。若工资不合理，如通过高额工资变相分配利润，税务机关会进行合理调整，超出合理部分不能扣除。若您在处理有限责任公司投资者工资税务扣除方面有疑问，可向我或专业法律人士咨询。