哺乳期被辞退赔偿是2N还是2N\\\\\\\+1啊?

[律师回复]可以要求履行原合同。否则，申请劳动仲裁要求维权。

[律师回复]你好，具体是什么情况。

[律师回复]你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通

[律师回复]劳动争议一审败诉后可以委托律师上诉

[律师回复]你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通

[律师回复]如果要是入职的时候就签了，那没问题，但如果要是工作了一段时间，补充签订，那就要看双方是否可以协商一致了

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复]您好，您说的是仲裁后法院起诉吗？法院审理依申请，您说的移送二审是什么意思？

[律师回复]您好！具体是哪方面的争议？拖欠工资，还是违法辞退……？细节问题，请来电进一步沟通。

[律师回复]如果给私人老板干活不给钱，你可以通过以下途径解决： 1.?收集证据：收集能证明你为老板工作及应得报酬的证据，如工作记录、考勤记录、与老板的聊天记录、通话录音、工作成果的照片或视频、工资支付记录、工友的证人证言等。 2.?协商解决：主动与老板沟通，明确指出其应支付报酬，并出示收集的证据，争取友好协商达成支付协议。 3.?寻求调解：若协商不成，可向当地的调解组织，如社区调解委员会、人民调解委员会等申请调解，由调解组织促使双方达成和解。 4.?投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，或拨打12333人力资源社会保障服务热线进行举报，劳动部门会进行调查处理。 5.?法律途径 - 申请支付令：根据《劳动合同法》，若用人单位未按时足额支付薪酬，可向法院申请支付令，法院会依法发出支付令。 - 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有强制执行力，若老板不执行，可申请强制执行。 - 提起诉讼：若劳动仲裁不受理或对结果不满意，可在规定时间内向法院提起民事诉讼，由法院判决并强制执行。

[律师回复]你好，方便了解一下具体情况

[律师回复]你好 具体情形方便说下吗 这里帮你分析一下

[律师回复]你好！这个是可以去劳动部门处理的 的

[律师回复]依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。