建筑公司开机器的员工签了入职信息的没签劳动合同公司该不该给员工买保险?

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营改增后建筑业增值税税率为11%。
一、《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》《营业税改征增值税试点实施办法》第十五条规定，增值税税率：
(一)纳税人发生应税行为，除本条第
(二)项、第
(三)项、第
(四)项规定外，税率为6%。
(二)提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。
(三)提供有形动产租赁服务，税率为17%。
(四)境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。具体范围由财政部和国家税务总局另行规定。
第十六条 增值税征收率为3%(小规模纳税人)，财政部和国家税务总局另有规定的除外。
二、关于建筑服务的税率有以下五种情况：
1.一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。
这里的以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。
2.一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。这里的甲供工程，是指全部或部分设备、材料、动力由工程发包方自行采购的建筑工程。
3.一般纳税人为建筑工程老项目提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。
建筑工程老项目，是指：
(1)《建筑工程施工许可证》注明的合同开工日期在4月30日前的建筑工程项目;
(2)未取得《建筑工程施工许可证》的，建筑工程承包合同注明的开工日期在4月30日前的建筑工程项目。

石家庄法务

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事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

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先说明一点：做任何行业，都有出色的，也有很差的；首要因素是人。施工员还是有前景的，但是各地行情不一样，有一点一样的就是1多的工资不是给刚做施工员的人的，而是给有资历的、懂得多的、有技术的老施工员的，最少要4到5年工作经验监理嘛，以我的角度来说吧（施工方)不太推荐，我们工地已经被我们赶走了两个监理了（不受人待见），拿月薪，偶尔有点儿外快，需要考证。工资：在实习阶段工地管理人员工资差不多1500-2500左右吧，懂点儿东西有点儿经验6000-8000左右，老资历懂得多最好还会做资料1以上绝对的；监理工资刚进去和施工员差不多，但是不是看资历的，而是看证的，和你在外面捞票子的本事在校学生去工地上做实习生，通常是800元一个月，但是还是有许多人愿意去做！