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签了5年的劳动合同中途是否可以辞职

刘** 江西-吉安 劳动合同咨询 2022.07.22 22:51:44 319人阅读

签了5年的劳动合同中途是否可以辞职

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1、签了5年的劳动合同中途可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、法律根据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2022-07-22 22:53:44 回复

按道理来说是可以的,但是具体是否要辞退你,是要看你们单位自己的决定,可以辞退你,也可以不辞退的,因为可以给予你处分,可以不用辞退你的。
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条
公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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